شركة نفط الهلال تعلن عن وظائف في الإمارات

شركة نفط الهلال تعلن عن وظائف اليوم متاحة للمواطنين والمقيمين، استفيدوا من الفرص المميزة التي تقدمها، حيث تمنحكم رواتب مجزية وفرصًا رائعة للتطور الوظيفي. للتقديم، يرجى زيارة الرابط التالي.

شركة نفط الهلال تعلن عن وظائف

المطلوب

فني موثوقية كبير

الواجبات والمسؤوليات الأساسية مسؤوليات العمل والتخطيط

• قيادة فريق من فنيي الموثوقية لجمع بيانات الموثوقية لجميع الأصول في موقع KM وامتلاكها، وإجراء التحليل وتطوير التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية. والتأكد من تسجيل جميع البيانات بدقة وتقييمها والإبلاغ عنها في نظام CMMS والأنظمة الأخرى حسب الحاجة.
• دعم تنفيذ دراسة الموثوقية والتوافر والصيانة (RAM)، وتوفير جميع البيانات والمعلومات المطلوبة للمقاول لإجراء الدراسة وإصدار التقرير.
• دعم فريق الموثوقية في تحديد الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء المعدات وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية شهريًا وربع سنويًا وسنويًا، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر جميع عوامل الموثوقية والتوافر KPIS مثل MTTR وMTBF وMTTF لجميع الأصول الهامة.
• دعم مهندس الموثوقية الكبير في العمل مع المقاول لاختيار وإعداد الأدوات التحليلية المناسبة وتشغيل التحليل لجميع الأصول داخل منشأة إدارة المعرفة.
• تحديد العناصر السيئة وإجراء تحليل السبب الجذري ضد (RCA) لفشل المعدات وتقديم حلول عملية ضد الفشل المتكرر لتحقيق أقصى قدر من تشغيل الأصول والمصانع.
• التنسيق مع فريق الصيانة فيما يتعلق بتقييم وتحليل جميع أنشطة CBM، ومتابعة الإجراءات التصحيحية لأي نتائج تشير إلى وجود تشوهات محتملة.
• المسؤول عن الإشراف والتخطيط وتنفيذ أنشطة الصيانة القائمة على الحالة لتشمل على سبيل المثال لا الحصر، إدارة المقاولين في الموقع لإجراء مسوحات الاهتزاز ودراسات النبض ومسح التصوير الحراري للكشف عن أعطال المعدات والتشوهات.
• دعم فريق الموثوقية لتنفيذ برنامج أخذ العينات لزيوت التشحيم وسوائل التبريد وجميع أنواع أخذ العينات الأخرى لقياس موثوقية المعدات وأدائها. تأكد من إدخال جميع متطلبات CBM في عملية التخطيط والجدولة.
• إنشاء خطة الصيانة الوقائية للمعدات وصيانتها. مراقبة صحة الأصول وتنسيق تحليل حالات الشذوذ في مراقبة الحالة مع فرق التشغيل والصيانة.
• ينسق ويدعم عمليات التفتيش وخدمات الإصلاح التي تقدمها أطراف ثالثة، عند الضرورة، ويساهم في تطوير وتنفيذ الإجراءات وتعليمات العمل لإكمال جميع المهام المتعلقة بـ CBM. يقود تطوير موظفي الصيانة في فهم عمليات وإجراءات CBM ذات الصلة.

التقارير والتواصل

• يقدم التقارير إلى مهندس الموثوقية الكبير ومدير التميز في الصيانة ومشرف الصيانة بشأن جميع القضايا المتعلقة بمسؤولياته الخاصة.
• يشارك في اجتماعات القسم اليومية ويقدم تقارير عن كافة الأنشطة.
• يعرض ويحافظ على علاقات عمل ممتازة مع جميع موظفي CreDan والمقاولين والبائعين.
• يتواصل بشكل وثيق مع فرق عمليات الإنتاج والصيانة والهندسة في تخطيط الأنشطة والتغيير الهندسي ومراقبة التكاليف.
• يتواصل مع بائعي المعدات والموردين الخارجيين للحصول على الدعم الفني.

الحد الأدنى من المؤهلات/الشهادات التعليمية والفنية المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الأجهزة والتحكم ضرورية مع الخبرة المناسبة والمتعلقة بالصيانة والموثوقية والنزاهة.
• تحليل الاهتزازات المؤهلات الصناعية المفضلة.
• – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز.
• خبرة متعمقة في الأدوات التحليلية مثل Aspen Tech و Aviva و Prognost وما إلى ذلك.
• مطلوب سجل حافل من الخبرة في منصب مماثل مثل الهندسة الميكانيكية أو الصيانة أو سلامة الأصول داخل صناعة النفط والغاز.
• إتقان استخدام تقنيات تحليل السبب الجذري
• يجب أن يتمتع صاحب العمل بمهارات تواصل ممتازة وأن يثبت قدرته على تعزيز العلاقات على نطاق أوسع.
• قدرات تخطيطية وتنظيمية متطورة
• القدرة على التصرف بسلطة وإظهار مهارات القيادة والحفاظ على ثقة الفريق.
• القدرة على تقييم مجموعة كبيرة من البيانات بشكل منطقي واتخاذ القرارات الرئيسية وتوصيل الإجراءات بشكل فعال لأعضاء الفريق والأطراف الأخرى.
• مهارات الكمبيوتر: معرفة بحزمة MS Office وأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة.
• خبرة كاملة في العمل مع أنظمة إدارة السلامة وفهم أساسي لتشريعات إدارة السلامة المحلية.
• فهم متعمق لمعدات إنتاج النفط والغاز والعمليات وأنظمة المرافق
• خبرة متخصصة في تحليل الاهتزازات وتحليل زيوت التشحيم.
• خبرة ممتازة في نظام CMMS، يفضل SAP.
• الخبرة في التشغيل المسبق والتشغيل والبدء هي ميزة للمرشح

مساعد اداري

الوظائف الأساسية

الدعم الإداري:

• المساعدة في البحث وإنشاء المستندات، مثل برامج السفر.
• إجراء حجوزات للمطاعم والمواعيد الطبية وما إلى ذلك.
• التواصل مع الأطراف المعنية لحجز المواعيد الطبية وتحديد مواعيد الاجتماعات.
• تنسيق الشحنات والتسليمات حسب الحاجة.
• تنفيذ مهام التصوير والمسح الضوئي المخصصة.
• توفير الدعم الإداري العام، حسب الحاجة، لضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة.

المساعدة في صيانة الممتلكات:

• التواصل مع المقاولين والمساعدة في الحصول على عروض الأسعار للخدمات/الأعمال المطلوبة.
• المساعدة في إدارة المخزونات، بما في ذلك مخزون المستودعات، وضمان التنظيم السليم.

دعم الشراء:

• اطبع الصور وأطرها حسب الطلب.
• المساعدة في الحصول على الهدايا وشرائها حسب الحاجة.
• التعامل مع مهام الشراء المتنوعة حسب التوجيهات.

إدارة العضويات:

• إدارة جميع العضويات والتأكد من تحديث المعلومات ذات الصلة.

إدارة قاعدة بيانات الأعمال الفنية:

• إدخال تفاصيل العمل الفني وتنظيمها في قاعدة البيانات، مع الحفاظ على الدقة والاتساق.

هدايا عيد الميلاد:

• إدارة والتحقق من دقة قوائم توزيع هدايا عيد الميلاد.
• المساعدة في الحصول على خيارات الهدايا وشراء السلال.
• دعم الخدمات اللوجستية للتوزيع، بما في ذلك الاتصال مع شركات التوصيل والسائقين للتسليم باليد.

نماذج النفقات:

• استكمال نماذج مطالبة النفقات للرئيس التنفيذي وضمان سدادها في الوقت المناسب لفريق الحسابات

الحد الأدنى من المؤهلات/الشهادات التعليمية والفنية المطلوبة

• دبلوم جامعي في تخصص تجاري أو إدارة أعمال.

الحد الأدنى من الخبرة المهنية المطلوبة

• – 3 سنوات خبرة في الإدارة والأنشطة المكتبية.
• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام شديد بالتفاصيل.
• الكفاءة في مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook)
• مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفوية.
• القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة عمل الفريق وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

زميل أول، الرواتب

الوظائف الأساسية

المسؤوليات التشغيلية للرواتب

• إدارة عمليات الرواتب اليومية لشركة الهلال للبترول للتأكد من معالجة جميع معاملات الرواتب والتقارير واستكمالها وفقًا لإرشادات المحاسبة في شركة الهلال للبترول.
• مراجعة تقارير ملخص الرواتب ومراقبتها للتأكد من دقتها وامتثالها، وإدارة الأنشطة ذات الصلة مثل سلفة الإسكان. ضمان الالتزام بالمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا في Crescent.
• صرف كافة الرواتب والبدلات المعتمدة بالتنسيق مع الجهات المعنية وإدارة الموارد البشرية.
• مراجعة ومراقبة الأنشطة المصرفية مثل قروض الموظفين وتنفيذ الإجراءات المطلوبة وفقًا لذلك.
• يقوم بتحليل جداول أوقات عمل الموظفين والتي توضح تفاصيل ساعات العمل/الإجازات. ويتخذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
• يساهم في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المحاسبية المقبولة عمومًا وخاصة تلك المتعلقة بوظيفة الرواتب.
• يحافظ على جميع الوثائق والسجلات ذات الصلة بعمليات الرواتب.

معالجة المعاملات والمصروفات الصغيرة

• معالجة قيود الدفاتر والسجلات وفقًا للإجراءات المطلوبة. تحديد الأخطاء والاختلالات الروتينية بحيث يتم تسجيل جميع المعاملات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
• يقوم بحساب المشاركات والتحقق من الإدخالات للحصول على البيانات المالية وتسجيلها لاستخدامها في صيانة السجلات المحاسبية والإحصائية لشركة نفط الهلال.
• تنفيذ أنشطة الحسابات المدينة/المدفوعة وفقًا لمبادئ المحاسبة في Crescent لضمان التوثيق الدقيق وإعداد التقارير لجميع الحسابات المدينة/المدفوعة داخل الشركة.
• إدارة نفقات الصندوق الصغير والموافقة على الطلبات المتعلقة بها.

التقرير والتواصل

• يقدم التقارير إلى مدير أول الرواتب ومراقبة التكاليف بشأن جميع قضايا الرواتب والصندوق النقدي الصغير.
• التواصل مع الهيئات والممثلين الخارجيين (على سبيل المثال السلطات التنظيمية والبنوك في دولة الإمارات العربية المتحدة) للتحقق من بعض المعلومات (على سبيل المثال القروض المصرفية).
• يحافظ على علاقات العمل الممتازة مع جميع موظفي الهلال ويظهرها.

التحسين المستمر للموقف

• يجري أبحاثًا منتظمة حول أفضل ممارسات المحاسبة وكشوف الرواتب ويوصي باستراتيجيات وخطط لاحقة لتحسين وظيفة الرواتب.

الحد الأدنى من المؤهلات/الشهادات التعليمية والفنية المطلوبة

• درجة جامعية في المحاسبة و/أو المالية أو مؤهل محاسبي متفوق

الحد الأدنى من الخبرة المهنية المطلوبة

• من 10 إلى 12 عامًا من الخبرة المحاسبية ذات الصلة ويفضل أن تكون ضمن شركة مالية متعددة الجنسيات
• شهادة المحاسبة المعتمدة (CA/ACCA)
• 4-5 سنوات من الخبرة الحديثة في SAP (S4HANA/FICO)

محلل أمني

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ سياسات وبروتوكولات وإجراءات الأمن.
• راقب حركة الشبكة بحثًا عن أي نشاط غير عادي واستجب للتهديدات المحتملة.
• إجراء تقييمات منتظمة للثغرات الأمنية واختبارات الاختراق.
• تنفيذ وإدارة أدوات الأمان مثل NDR وEDR وDLP
• التحقيق في خروقات الأمن وقيادة جهود الاستجابة للحوادث.
• ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتهديدات الأمن السيبراني.
• التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات والأقسام الأخرى لتحسين الوضع الأمني ​​الشامل.
• توفير التدريب والدعم للموظفين بشأن أفضل ممارسات الأمن السيبراني.

المؤهلات المطلوبة

• ماجستير / بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كمهندس للأمن السيبراني أو دور مماثل.
• – معرفة متعمقة بأطر الأمن ومنهجيات إدارة المخاطر.
• خبرة في أمن الشبكات والتطبيقات.
• خبرة في أمن السحابة وحوكمة البيانات
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
• قدرات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي.
• الشهادات ذات الصلة مثل CISSP أو CEH أو ما يعادلها هي مرغوبة للغاية.
• – خبرة من 5 إلى 6 سنوات في مجال أمن المعلومات

مهندس AV

الوظائف الرئيسية

• يشرف على تصميم وتركيب وصيانة الأنظمة السمعية والبصرية
• إدارة وتشغيل معدات وبرمجيات الصوت والصورة وأتمتة المنزل المنتشرة حاليًا في مواقع Crescent بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، شركات المجموعة ومواقع الإقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة وحول العالم.
• تطوير ومراجعة وتحسين المتطلبات ونطاق العمل وقائمة المواد ومواصفات النظام لكل مشروع.
• تطوير وتحديث الرسومات والمخططات والمخططات السمعية والبصرية.
• التواصل وحل أي مشاكل تقنية أو تغييرات أو مخاطر قد تنشأ أثناء دورة حياة المشروع.
• إجراء مسوحات المواقع واختبارها وتشغيل أنظمة AV وتوفير التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين
• تصميم وإعداد قاعات الاجتماعات/المؤتمرات لتوفير تجربة سمعية وبصرية غامرة مع مراعاة صوتيات الغرفة والتغطية والجماليات وما إلى ذلك.
• إدارة الوثائق والسجلات الخاصة بالمشروع، مثل العقود والفواتير والضمانات والأدلة
• إدارة المخزون/الأصول
• توفير الدعم السمعي والبصري لمجتمع المستخدمين عند الحاجة إليه.
• سيتم التعامل مع مكالمات الدعم عبر الهاتف أو شخصيًا أو عن بُعد. يجب تسجيل جميع مكالمات الدعم في نظام تذاكر تكنولوجيا المعلومات وإغلاقها في الوقت المناسب وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة مسبقًا.
• ستكون نقطة تصعيد للقضايا المتعلقة بأجهزة AV/أتمتة المنزل.
• سيعمل بشكل وثيق مع البائعين لتحديد وتنفيذ/شراء التقنيات ذات الصلة المطلوبة لدعم أو تحسين خدمات أتمتة المنزل/الصوتيات والمرئيات.

الوظائف الأساسية

• تخطيط ونشر التغييرات على البنية التحتية السمعية والبصرية الحالية بناءً على متطلبات العميل.
• تخطيط ونشر البنية التحتية للصوت والفيديو للمشاريع الجديدة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التصميم والبرمجة والتوصية بالمعدات ومراجعة المقترحات وما إلى ذلك.
• إدارة وصيانة المعدات والبرمجيات السمعية والبصرية وأتمتة المنازل.
• إجراء اختبارات دورية للفيديو والصوت والإشارات. تشخيص وحل المشكلات الفنية المتعلقة بالأجهزة والبرامج والاتصال المتعلقة بأنظمة الصوت والفيديو/أتمتة المنزل والخدمات التي يقدمها فريق تكنولوجيا المعلومات.
• تأكد من أن جميع أنظمة الصوت والفيديو وأتمتة المنزل متوفرة دائمًا وفي حالة صالحة للعمل.
• الرد على طلبات المساعدة الفنية من المستخدمين داخل المنظمة شخصيًا أو عبر الهاتف أو عن بعد.
• إجراء الصيانة الروتينية للأجهزة والبرامج على معدات AV والأتمتة المنزلية بما في ذلك أي ترقيات وتحديثات قد تكون مطلوبة.
• تحديد المواقف وتصعيدها حسب الحاجة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها فيما يتعلق بالاتصالات أو مشكلات الاتصال في أنظمة AV و/أو أنظمة التشغيل الآلي للمنزل.
• توفير خدمة سريعة و فورية.
• تقديم الدعم والمساعدة لمهندسي النظام ومهندسي الدعم ومديري تكنولوجيا المعلومات عند الحاجة في إعداد أو استكشاف أخطاء أنظمة أتمتة المنزل/الصوتيات والمرئيات وإصلاحها.

التقارير والعلاقات العملية

• يقدم تقاريره إلى مدير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
• سوف يعمل بشكل وثيق مع مصممي الديكور الداخلي، ومهندسي الميكانيكا والسباكة، ومهندسي الكهرباء، وما إلى ذلك، حسب الحاجة في المشاريع.
• يتواصل وينسق مع مهندسي الأنظمة ومهندسي الدعم لحل المشكلات التي يواجهها المستخدمون.
• التواصل مع الموردين الخارجيين لتأمين المنتجات والخدمات السمعية والبصرية.
• يظهر ويحافظ على علاقة ممتازة مع جميع موظفي الهلال.

التحسين المستمر للموقف

• تأكد من تسجيل كل مشكلة ومتابعتها مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين حتى يتم حلها بشكل مرضي.
• إجراء أبحاث منتظمة حول ممارسات AV/أتمتة المنزل المعاصرة والتوصية بالتحسينات/التعزيزات.

الحد الأدنى من المؤهلات/الشهادات التعليمية والفنية المطلوبة

• – درجة البكالوريوس في الكهرباء والإلكترونيات أو درجة في الهندسة الصوتية / البصرية أو هندسة الصوت أو مجال ذي صلة، مثل الوسائط الرقمية.
• الخبرة والشهادة في تقنيات Crestron أو Savant أو RTI أو تقنيات مماثلة أخرى
• ستكون شهادات الترخيص مثل شهادة أخصائي التكنولوجيا المعتمد (CTS) ميزة.
• خبرة/شهادة مع أي منصة AV أخرى مثل Dynalite، Neutron، RTI، Biamp، Bitwise، Wlan، وما إلى ذلك.
• ستكون شهادات إدارة المشاريع مثل PMP أو Agile ميزة إضافية.

الحد الأدنى من الخبرة المهنية المطلوبة

• من 10 إلى 12 عامًا من الخبرة في أنظمة الصوت والفيديو وأتمتة المنزل، ويفضل أن يكون ذلك مع مزود حلول الصوت والفيديو/تكنولوجيا المعلومات أو مُدمج الأنظمة المعروف

المتطلبات والشروط الخاصة

• رخصة القيادة ضرورية.
• سيكون امتلاك سيارة خاصة ميزة.

ووظائف أخري

للتقديم

انضموا إلى مؤسسة مرموقة وساهموا في تطويرها من خلال هذه الفرص الوظيفية المميزة. للتقديم على الوظائف الشاغرة، استخدموا الرابط التالي:  من هنا

للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة

يمكنكم متابعتنا على الموقع  وظفني سي في