وظائف حكومية في دائرة المالية بأبوظبي | فرص برواتب مجزية
تُعد دائرة المالية في أبوظبي إحدى الجهات الحكومية الرائدة التي تلعب دورًا حيويًا في إدارة الموارد المالية للإمارة، وتطوير السياسات المالية والاقتصادية. تلتزم الدائرة باستقطاب الكفاءات المتميزة في المجالات المالية والإدارية، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المهني. تعلن دائرة المالية عن توفر مجموعة من الفرص الوظيفية الحكومية في أبوظبي، برواتب تنافسية تصل إلى 15,000 درهم إماراتي وأكثر، مما يمثل فرصة ممتازة للمهنيين الطموحين الذين يسعون للمساهمة في بناء مستقبل مالي مستدام للإمارة.
وظائف دائرة المالية في أبوظبي: تخصصات إدارية ومالية
تقدم دائرة المالية في أبوظبي مجموعة متنوعة من الوظائف التي تستهدف الكفاءات في مجالات النظم المالية، التحليل الضريبي، إعداد الميزانيات، الحوكمة، وتمكين الكوادر. فيما يلي أبرز الوظائف المعلن عنها:
1- مدير أول – إدارة الأنظمة المالية
المهام: قيادة التخطيط الاستراتيجي للأنظمة المالية الحكومية، الإشراف على تكامل وتطوير أنظمة ERP والتقارير المالية، ضمان توافق الأنظمة مع السياسات المالية والتشريعات، إدارة أمن البيانات المالية وجودتها، والتنسيق مع فرق تقنية المعلومات لضمان استمرارية الأنظمة.
2- مدير أول – مراجعة الإنفاق
المهام: قيادة فريق مراجعة الإنفاق الحكومي وتحليل الكفاءة التشغيلية، إعداد خطة سنوية لمراجعة الإنفاق وتقديم التوصيات، تطوير نماذج مالية لدعم اتخاذ القرار، تنظيم ورش عمل مع الجهات الحكومية لتحسين الإنفاق، وضمان دمج نتائج المراجعة في عملية إعداد الميزانية.
3- محلل تطوير الإيرادات الحكومية
المهام: دعم تطوير سياسات تسعير الخدمات الحكومية، معالجة طلبات التسعير من الجهات الحكومية، ضمان الامتثال للقوانين المالية المعتمدة، إعداد تقارير تحليلية حول الإيرادات الحكومية، والتنسيق مع الجهات المعنية لتحديث أدلة التسعير.
4- محلل – التقارير المالية
المهام: إعداد وتطوير التقارير المالية الشهرية والسنوية، ضمان دقة البيانات المالية بالتنسيق مع الإدارات المعنية، دعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المالي، المساهمة في تحسين جودة التقارير والامتثال للمعايير، ومتابعة التغيرات في المعايير المحاسبية وتطبيقها.
5- مدير – تمكين الكوادر
المهام: إدارة مشاريع تطوير رأس المال البشري في القطاع المالي، إعداد خطط سنوية للموارد البشرية والتدريب، التنسيق مع فرق التدقيق الداخلي والخارجي، تحليل بيانات الأداء وتقديم توصيات تطويرية، وقيادة مبادرات التحول المؤسسي في قطاع الموارد البشرية.
6- مدير – تحليل الأعمال
المهام: تحديد وتحليل متطلبات الأعمال عبر الإدارات المختلفة، تطوير نماذج تحليلية لدعم اتخاذ القرار، الإشراف على ورش العمل وتحليل العمليات التشغيلية، إعداد تقارير دورية حول كفاءة الأنظمة، والتنسيق مع فرق تقنية المعلومات لتطوير الحلول الرقمية.
7- محلل ضرائب غير مباشرة
المهام: تنفيذ المهام اليومية المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، إعداد تقارير الإيرادات الضريبية وتصحيح الفروقات، مراجعة ملفات الإرجاع الضريبي والتقارير المرتبطة بها، التنسيق مع الجهات المعنية لإغلاق السجلات المحاسبية، ودعم الامتثال للسياسات الضريبية المعتمدة.
8- مدير تنفيذي أول – الحسابات العامة وإدارة الأنظمة المالية
المهام: الإشراف على إغلاق الحسابات الحكومية وتطبيق المعايير المحاسبية، قيادة مشاريع توحيد السياسات والأنظمة المالية، إصدار السياسات المحاسبية الموحدة ودليل الحسابات، تطوير سجل موحد للأصول الحكومية، وتقديم الدعم الفني والتدريب للجهات الحكومية.
9- أخصائي أول – الضرائب غير المباشرة
المهام: تقديم استشارات استراتيجية في مجالات ضريبة القيمة المضافة والجمارك، إدارة الامتثال الضريبي والتقارير الدورية، تحليل المخاطر الضريبية وتقديم حلول تنظيمية، دعم الجهات الحكومية في فهم السياسات الضريبية، وإعداد الوثائق والتقارير المطلوبة للجهات الرقابية.
10- محاسب أول – السياسات والحوكمة
المهام: تطوير وتحديث السياسات المحاسبية والحوكمة، مراقبة الامتثال للمعايير الدولية مثل IPSAS/IFRS، دعم تنفيذ الضوابط الداخلية والإجراءات الرقابية، إعداد الوثائق المحاسبية وتقديم الدعم في التدقيق، وتحليل المخاطر المحاسبية وتقديم توصيات تحسين.
11- محلل أول ميزانية – الحسابات الاتحادية
المهام: جمع وتحليل بيانات مشاريع الميزانية من الجهات التنفيذية، إعداد دراسات وتوصيات لضمان الامتثال المالي، مراجعة مكونات الميزانية العامة وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية، إعداد تقارير الأداء المالي وتقديمها للإدارة العليا، ودعم عملية إعداد الميزانية السنوية وتحسين كفاءة الإنفاق.
12- محلل ضرائب مباشرة
المهام: مراجعة المعاملات المحاسبية المتعلقة بضريبة الشركات، إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية السنوية والتقارير المالية، التنسيق مع الجهات المعنية لضمان الامتثال الضريبي، تحليل تأثير الضرائب على السياسات والاستراتيجيات المالية، ودعم عمليات الإغلاق السنوي وتقديم البيانات الإحصائية.
التخصصات المناسبة:
تستهدف دائرة المالية الكفاءات في التخصصات التالية:
المحاسبة والمالية
الاقتصاد والضرائب
نظم المعلومات الإدارية
إدارة الأعمال والتحليل المالي
السياسات العامة والحوكمة
الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
كيفية التقديم لوظائف دائرة المالية بأبوظبي
للراغبين في الانضمام إلى دائرة المالية في أبوظبي، يرجى اتباع الخطوات التالية للتقديم عبر الإنترنت:
زيارة الموقع الرسمي وانتقل إلى الصفحة الإلكترونية الرسمية لدائرة المالية للتوظيف
عبر موقع لينكدان ( من هنا )
يمكنكم البقاء على اطلاع بأحدث الوظائف عبر متابعتنا على منصات التواصل الاجتماعي.
تُعد هذه الفرص ممتازة للمهنيين الذين يسعون إلى بناء مستقبل مهني في القطاع الحكومي المالي، والمساهمة في تحقيق رؤية أبوظبي الاقتصادية. نتمنى لجميع المتقدمين التوفيق في الحصول على هذه الفرص الوظيفية المتميزة.
المراجع
شارك