وظائف شركة المراعي في الإمارات – فرص مهنية متنوعة لجميع الجنسيات

تعلن شركة المراعي، إحدى أكبر شركات الأغذية والمشروبات في الشرق الأوسط، عن توفر فرص وظيفية متميزة في دولة الإمارات العربية المتحدة. تستهدف هذه الوظائف حملة البكالوريوس وحديثي التخرج وأصحاب الخبرة في مجالات حيوية مثل تطوير الأعمال، إدارة الموارد البشرية، والتصنيع. تُقدم المراعي بيئة عمل احترافية وديناميكية في مدن رئيسية مثل دبي وأبوظبي، مما يوفر للكفاءات الطموحة فرصة للانضمام إلى فريق عمل رائد والمساهمة في قطاع الأغذية والمشروبات المزدهر

وظائف شركة المراعي : فرص مهنية في قطاع الأغذية والمشروبات

تقدم شركة المراعي مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية التي تُلبي احتياجات سوق العمل المتنامي في قطاع الأغذية والمشروبات. تهدف الشركة إلى استقطاب أفضل الكفاءات لتعزيز مكانتها الرائدة في المنطقة، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم التطور المهني والشخصي للموظفين

1- مطلوب تنفيذي تطوير الأعمال – مبيعات

تعد هذه الوظيفة مثالية للمحترفين الطموحين الذين يمتلكون شغفًا بالمبيعات وتطوير الأعمال في قطاع الأغذية والمشروبات. يتطلب الدور مهارات قوية في بناء العلاقات وتحقيق الأهداف

المسؤوليات الرئيسية:

تحديد فرص الأعمال الجديدة وتوسيع قاعدة العملاء في دبي والإمارات الشمالية

بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء المحتملين والحاليين، بما في ذلك تجار التجزئة، الفنادق، والمطاعم

تقديم عروض تقديمية فعالة وحلول مخصصة تلبي احتياجات السوق المتغيرة

التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمنتجات لتحقيق أهداف النمو المحددة

إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءًا من التفاوض وحتى إغلاق الصفقات

تحليل بيانات السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات مبيعات مبتكرة

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، العلاقات العامة، ريادة الأعمال، أو الاقتصاد

خبرة تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع خدمات الأغذية (Foodservice)

مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، وقدرة على بناء علاقات قوية

القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق، وتحمل ضغط العمل

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابةً)

دوافع ذاتية للعمل والانضباط والتنظيم

2- مطلوب مدير شؤون الموظفين – قطاع التصنيع

هذه الوظيفة تتطلب خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية ضمن بيئة صناعية ديناميكية. يلعب هذا الدور محوريًا في دعم القوى العاملة وضمان الامتثال للوائح

المسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية في بيئة التصنيع، بما في ذلك التوظيف، التدريب، التطوير، وإدارة الأداء

تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية ومعايير الشركة

إدارة ملفات العاملين، الرواتب، والمزايا، وضمان دقة البيانات

دعم عمليات التوظيف والاختيار، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد

حل النزاعات العمالية وتقديم المشورة للموظفين والإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية

ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية والمعايير التنظيمية في أبوظبي

المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة الصناعية، العلاقات العمالية، القانون، أو علم النفس التنظيمي

خبرة إشرافية تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع التصنيع أو الصناعات الغذائية

معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية ولوائح الموارد البشرية

مهارات قيادية وإدارية ممتازة، وقدرة على التعامل مع التحديات

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابةً)

المزايا الإضافية:

تأمين صحي شامل للموظف وعائلته

بدل سكن ومواصلات

مكافآت أداء سنوية تحفيزية

برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة لتعزيز المهارات والنمو الوظيفي

بيئة عمل احترافية ومستقرة تُشجع على الابتكار والتعاون

طريقة التقديم لوظائف المراعي

للراغبين في الانضمام إلى فريق عمل شركة المراعي في الإمارات، يمكن التقديم عبر الرابط المباشر الذي توفره الشركة، والذي يتيح للمتقدمين إرسال سيرهم الذاتية بسهولة

رابط التقديم : ( من هنا )

يمكنكم البقاء على اطلاع بأحدث الوظائف عبر متابعتنا على منصات التواصل الاجتماعي.

تيلجرام 1

تيلجرام 2

تيلجرام_وظائف الدول العربية

واتساب

نصائح هامة للتقديم:

تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتبرز مهاراتك وخبراتك ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها.

قم بمراجعة متطلبات الوظيفة بعناية وتأكد من استيفائك لها قبل التقديم.

يُنصح بإعداد خطاب تغطية (Cover Letter) مخصص لكل وظيفة، يوضح سبب اهتمامك بالوظيفة وكيف تتناسب مؤهلاتك معها.

تابع حالة طلبك عبر الموقع الرسمي للشركة أو منصات التوظيف التي قدمت من خلالها.