أعلنت دائرة المالية عن مجموعة من وظائف حكومية في دائرة المالية بالإمارات تشمل مجالات المحاسبة، السياسات المالية، الدعم الفني، وإدارة الأصول. تأتي هذه الفرص ضمن استراتيجية الدائرة لتعزيز الكفاءة المالية وتوفير بيئة عمل احترافية تستقطب الكفاءات الوطنية المؤهلة، وتدعم مسيرتهم المهنية في القطاع الحكومي.

فرص وظيفية في دائرة المالية – وظائف حكومية في الإمارات

وظائف حكومية في دائرة المالية بالإمارات

أهم الوظائف المتاحة:

محلل أول موازنات خدمات حكومية (Senior Budget Analyst – Government Services)

إعداد وتحليل الموازنات التشغيلية والمالية للجهات الحكومية.
تقديم توصيات لتحسين توزيع الموارد.
إعداد تقارير دورية عن الأداء المالي.
التنسيق مع الجهات المعنية لضمان الالتزام بالخطة المالية.

رئيس قسم الحسابات العامة (Head of General Accounts Section)

الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية.
ضمان دقة السجلات المالية والتقارير الختامية.
تطوير السياسات والإجراءات المحاسبية.
التنسيق مع فرق التدقيق الداخلي والخارجي.

رئيس قسم الدعم والتطوير – مركز الاتصال الموحد (Head of Support & Development – Unified Contact Center)

قيادة فرق الدعم الفني والتطوير.
تحسين تجربة المتعاملين عبر القنوات الموحدة.
تطوير الأنظمة التشغيلية والتقنية.
إعداد تقارير الأداء ومؤشرات الجودة.

أخصائي رئيسي سياسات وعمليات الشراء والتخزين (Senior Specialist – Procurement & Storage Policies)

تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالمشتريات والتخزين.
متابعة تنفيذ العمليات وفق المعايير الحكومية.
إعداد تقارير تحليلية وتوصيات تطويرية.
التنسيق مع الجهات المعنية لضمان الكفاءة التشغيلية.

ضابط رئيسي جودة اتصال (Senior Officer – Contact Quality)

مراقبة جودة الاتصال في مراكز الخدمة.
تحليل مؤشرات الأداء وتقديم تقارير تحسين.
تدريب الفرق على أفضل الممارسات.
دعم مبادرات إسعاد المتعاملين.

محاسب رئيسي عمليات القروض (Senior Accountant – Loan Operations)

إدارة العمليات المحاسبية المرتبطة بالقروض الحكومية.
إعداد تقارير مالية دقيقة ومحدثة.
متابعة السجلات والتسويات البنكية.
التنسيق مع الجهات التمويلية والرقابية.

خبير سياسات وإدارة الأصول والممتلكات الحكومية (Expert – Government Asset & Property Management)

تطوير سياسات إدارة الأصول الحكومية.
متابعة عمليات التقييم والتوثيق.
إعداد تقارير استراتيجية عن استخدام الأصول.
التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الحوكمة.

أخصائي أول تميز مؤسسي (Senior Specialist – Institutional Excellence)

تنفيذ برامج التميز المؤسسي داخل الدائرة.
متابعة مؤشرات الأداء وتطوير المبادرات التحسينية.
إعداد تقارير التقييم المؤسسي.
دعم فرق العمل في تطبيق معايير الجودة.

رئيس قسم الشراكة والتقييم الفني (Head of Partnership & Technical Evaluation Section)

إدارة العلاقات مع الشركاء الفنيين والاستراتيجيين.
تقييم العروض والمشاريع الفنية.
إعداد تقارير تحليلية ومقترحات تطويرية.
التنسيق مع فرق المشتريات والتخطيط.

أخصائي رئيسي الدعم المحاسبي (Senior Specialist – Accounting Support)

تقديم الدعم الفني للمحاسبين في الجهات الحكومية.
تطوير أدوات وتقنيات العمل المحاسبي.
إعداد أدلة إجرائية وتدريب الفرق.
متابعة التحديثات في السياسات المالية.

رئيس قسم التطبيقات (Head of Applications Section)

قيادة فرق تطوير التطبيقات المالية والإدارية.
ضمان توافق الأنظمة مع احتياجات الجهات الحكومية.
إدارة المشاريع التقنية وتحسين الأداء الرقمي.
التنسيق مع فرق الدعم والتشغيل.

التخصصات المناسبة:

المحاسبة
المالية العامة
إدارة الأعمال
نظم المعلومات الإدارية
تقنية المعلومات
إدارة الأصول والعقارات
التميز المؤسسي
إدارة المشاريع
العلاقات الحكومية
المشتريات والتوريد

الرواتب التقديرية حسب المسمى الوظيفي:

المسمى الوظيفي	الراتب الشهري (درهم إماراتي)
محلل أول موازنات خدمات حكومية	18,000 – 25,000
رئيس قسم الحسابات العامة	25,000 – 35,000
رئيس قسم الدعم والتطوير – مركز الاتصال الموحد	30,000 – 40,000
أخصائي رئيسي سياسات وعمليات الشراء والتخزين	20,000 – 28,000
ضابط رئيسي جودة اتصال	18,000 – 24,000
محاسب رئيسي عمليات القروض	20,000 – 26,000
خبير سياسات وإدارة الأصول والممتلكات الحكومية	25,000 – 35,000
أخصائي أول تميز مؤسسي	22,000 – 30,000
رئيس قسم الشراكة والتقييم الفني	25,000 – 32,000
أخصائي رئيسي الدعم المحاسبي	20,000 – 28,000
رئيس قسم التطبيقات	28,000 – 38,000