هيئة دبي للثقافة والفنون توفر وظائف متنوعة في دبي
هيئة دبي للثقافة والفنون توفر وظائف اليوم في دبي العمل لدى الهيئة الشغوفين بالعمل في دبي لا تترددوا في المتابعة لمعرفه كافه الوظائف والتفاصيل الخاصة بالهيئة.
هيئة دبي للثقافة والفنون توفر وظائف
المطلوب
1. مرمم آثار رئيسي (Senior Artifact Restorer)
- ترميم وصيانة القطع الأثرية ذات الأهمية التاريخية والفنية.
- الحفاظ على القيم الجمالية والتاريخية للقطع.
- استخدام تقنيات وأدوات حديثة لضمان أعلى مستوى من الجودة في الترميم.
- التعاون مع فرق الأبحاث لتوثيق القطع وترميمها.
- إعداد تقارير تفصيلية عن حالة القطع وجهود الترميم.
2. أخصائي تدريب (Training Specialist)
- إعداد برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم.
- الإشراف على تنفيذ الجلسات التدريبية لضمان تحقيق الأهداف.
- تقييم احتياجات التدريب واقتراح الحلول المناسبة.
- قياس تأثير البرامج التدريبية وتحسينها بشكل مستمر.
- تقديم تقارير دورية للإدارة حول أداء المتدربين.
3. ضابط رئيسي الاتصال والتواصل الرقمي (Senior Officer of Digital Communication)
- إدارة قنوات التواصل الرقمي وضمان تحديثها بمحتوى مميز وفعال.
- وضع استراتيجيات لزيادة التفاعل مع الجمهور عبر المنصات الرقمية.
- تحليل البيانات لتقييم أداء الحملات الرقمية وتحسينها.
- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تكامل الرسائل الإعلامية.
- الإشراف على تنفيذ الخطط الرقمية بما يتوافق مع أهداف الهيئة.
4. مدير قسم المواقع الأثرية والأبحاث (Director of Archaeological Sites and Research Department)
- الإشراف على إدارة المواقع الأثرية وضمان الحفاظ عليها.
- قيادة الأبحاث لتعزيز فهم التاريخ والثقافة المرتبطة بالمواقع.
- تطوير استراتيجيات للحفاظ على التراث الثقافي.
- التعاون مع الخبراء والمؤسسات لضمان تنفيذ أفضل الممارسات.
- إعداد تقارير شاملة عن الأنشطة والنتائج.
5. مرمم آثار (Artifact Restorer)
- المساهمة في ترميم القطع الأثرية لضمان سلامتها.
- العمل مع فرق الترميم والأبحاث لتوثيق العمليات.
- استخدام أدوات وتقنيات متخصصة في الترميم.
- إعداد تقارير حول حالة القطع قبل وبعد الترميم.
- المشاركة في تدريب الفرق على أساليب الترميم الحديثة.
6. ضابط رئيسي عقود (Senior Contracts Officer)
- إدارة العقود والاتفاقيات وضمان الالتزام بالشروط المحددة.
- مراجعة بنود العقود والتأكد من مطابقتها للقوانين.
- التنسيق مع الأطراف ذات العلاقة لضمان سلاسة العمليات.
- إعداد تقارير مفصلة عن أداء العقود وتنفيذها.
- المساهمة في تحسين العمليات التعاقدية.
7. ضابط رئيسي توظيف (Senior Recruitment Officer)
- الإشراف على عمليات التوظيف لضمان استقطاب الكفاءات المناسبة.
- تصميم استراتيجيات استقطاب المواهب وتحسينها.
- إجراء مقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
- تقييم أداء الموظفين الجدد وتقديم تقارير للإدارة.
- العمل على تحسين تجربة التوظيف بشكل مستمر.
للتقديم
للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة
يمكنكم متابعتنا على الموقع وظفني سي في
شارك