وظيفة مدير موارد بشرية بالرياض براتب مميز وفريد
تعلن شركة كونفيرج عن توفر فرصة مميزة لتولي منصب مدير موارد بشرية في الرياض براتب تنافسي ومميز. نبحث عن قائد ذو خبرة في إدارة الموارد البشرية، يمتلك مهارات تطوير السياسات، وإدارة المواهب، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية. إذا كنت تمتلك خبرة قوية في المجال وتسعى للانضمام إلى فريق احترافي في بيئة عمل محفزة، فإن هذه الفرصة بانتظارك. انضم إلينا وساهم في بناء مستقبل أكثر نجاحًا لشركتنا!
مدير موارد بشرية الرياض
اعلان الوظيفة المتاحة :-
1- مطلوب مدير موارد بشرية
وصف الوظيفة :-
بصفتك مدير عمليات الموارد البشرية ، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو الشركة، مع ضمان توافقها مع قوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية. ستقود جميع عمليات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والامتثال، مع تحسين تقديم خدمات الموارد البشرية بما يحقق أهداف العمل.
المسئوليات الرئيسية للوظيفة :-
– عمليات الموارد البشرية والامتثال: الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية التشغيلية، بما في ذلك الرواتب، ومزايا الموظفين، ونظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال للوائح العمل السعودية.
– تخطيط القوى العاملة: تطوير خطط القوى العاملة الاستراتيجية بالتعاون مع القيادة لضمان توافر المواهب المناسبة.
– سياسات وإجراءات الموارد البشرية: تنفيذ سياسات الموارد البشرية الموحدة، وضمان الاتساق والالتزام في جميع أنحاء المجموعة.
– علاقات الموظفين والمشاركة: العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموظفين والإدارة، وضمان ثقافة مكان العمل الإيجابية والمتوافقة.
– تحسين نظام معلومات الموارد البشرية والعمليات: قيادة تحسينات نظام الموارد البشرية لتعزيز الأتمتة وتحسين الكفاءة.
– التعويضات والمزايا: ضمان وجود هياكل تعويضات وبرامج مزايا تنافسية تتوافق مع معايير السوق.
– إدارة الأداء والمواهب: الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وضمان التوافق مع أهداف العمل.
– الامتثال التنظيمي والتدقيقي: ضمان الالتزام باللوائح الحكومية، ومعالجة عمليات التدقيق والمسائل القانونية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
– القيادة وإدارة الفريق: قيادة فريق من المتخصصين في الموارد البشرية، وتعزيز الأداء والتطوير المهني.
المؤهلات الواجب توافرها في الوظيفة :-
– أكثر من 12 عامًا من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي داخل شركة إقليمية أو متعددة الجنسيات كبيرة.
– خبرة قوية في قوانين العمل السعودية والامتثال للموارد البشرية.
– سجل حافل في تحسين عملية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وتنفيذ السياسات.
– خبرة عملية في أنظمة معلومات الموارد البشرية وإدارة الرواتب وأطر التعويضات.
– إدارة ممتازة لأصحاب المصلحة والقدرة على العمل بشكل وظيفي متبادل مع فرق القيادة.
– مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع نهج قائم على البيانات.
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
– تعتبر الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية (CIPD، SHRM، أو ما يعادلها) مرغوبة للغاية.
على الراغبين في التسجيل بالوظيفة سرعة الضغط على الرابط التالي :-
( اضغـــــــــــــــــــــــــــــــــط هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا )
تابعونا عبر منصاتنا الاجتماعية للبقاء على تواصل.
تنويه مهم من إدارة الموقع
يود موقع وظفني cv التوضيح بأنه لا تربطه أي علاقة ، ولا يشارك في أي من عمليات التوظيف الخاصة بها. نحن مجرد منصة لنشر الإعلانات الوظيفية بهدف تسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص المتاحة. نحث الجميع على التقديم من خلال القنوات الرسمية لضمان دقة المعلومات وصحتها.