وظائف المطار في ابوظبي اليوم للمواطنين والمقيمين

وظائف المطار اليوم فيى مطار ابوظبي الدولي، هذه فرصه عمل مميزه لا تضيعوها للمهتمين معرفه الوظائف وتفاصيلها تابع قراءه المقال حتى النهايه.

 

وظائف المطار في ابوظبي

وظائف المطار
وظائف المطار في ابوظبي اليوم للمواطنين والمقيمين

 

المطلوب

مدير فئة أول

ملخص الوظيفة
سيتولى مدير الفئة العليا مهمة خبير موضوع المشتريات لفئة المشتريات المعينة، وإدارة تخطيط المشتريات وإدارة ما قبل التعاقد لشركة مطارات أبوظبي والشركات التابعة لها. يتضمن هذا الدور تحديد الفرص لتوفير التكاليف والكفاءة، وقيادة الشراكات الاستراتيجية، وضمان الشراء في الوقت المناسب للسلع والخدمات والامتيازات والأعمال. يركز الدور أيضًا على الامتثال لإرشادات ومعايير وسياسات وإجراءات مطارات أبوظبي مع تحقيق نتائج أعمال ذات قيمة تجارية.

المسؤوليات

  • مراجعة طلبات الأعمال وإعداد المستندات اللازمة لعمليات التوريد، والتأكد من تأمين جميع الموافقات.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة لإنشاء وتقديم استراتيجية التوريد.
  • إجراء تحليل الإنفاق والسوق وتطوير استراتيجيات الشراء الشاملة.
  • الإشراف على التأهيل المسبق للمتقدمين للعطاءات وضمان إصدار العطاءات في الوقت المناسب، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية.
  • إدارة عمليات فتح العطاءات، وضمان التقييمات الفنية، وتسهيل التوضيحات بعد تقديم العطاءات.
  • قيادة المفاوضات التجارية والعقدية وإدارة عروض الجوائز.
  • التحقق من صحة فرص تحسين التكلفة وتنفيذها من خلال مراجعة العقود بشكل منتظم.
  • حل المطالبات والنزاعات التعاقدية بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.
  • تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة، وفهم متطلباتهم ودعم تطوير وثائق النطاق.
  • إدارة الردود على طلبات التدقيق الداخلي والخارجي.
  • أداء أي واجبات أخرى يطلبها مدير التقارير.

المتطلبات والمهارات
والتعليم والمؤهلات

  • – درجة البكالوريوس في المشتريات الاستراتيجية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم البيانات، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو القانون.
  • شهادة MCIPS أو شهادة معادلة.

خبرة

  • -خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الفئات/المشتريات الاستراتيجية.
  • سجل حافل في تطوير وتنفيذ مبادرات المشتريات الاستراتيجية.
  • خبرة في إدارة الفئات وأفضل ممارسات المشتريات.
  • خبرة واسعة في التفاوض في المسائل التجارية والعقدية.
  • خبرة في قيادة وإدارة فرق المشتريات.
  • مهارات قوية في إدارة العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة.
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وإدارة الفرق وتطوير الموظفين.
  • يفضل أن تكون لديه خبرة في مجال الطيران أو الصناعة المماثلة.

مهارات

  • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.
  • مهارات ممتازة في التعامل الشخصي والتواصل والعرض.
  • الكفاءة في منتجات مايكروسوفت والخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/التوريد.

التقديم من هنا

يتولى ضابط الإطفاء، الذي يتبع ضابط المحطة، قيادة ودعم عمليات خدمات الطوارئ بالمطار لضمان الاستعداد والاستجابة الفعالة للحوادث. ويشمل الدور إدارة الموظفين والموارد، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، والالتزام بمعايير هيئة الطيران المدني وسياسات المطار. يلعب ضابط الإطفاء دورًا حاسمًا في إدارة الحوادث، وتدريب الموظفين، وتعزيز بيئة عمل منضبطة للحفاظ على معايير تشغيلية عالمية المستوى.

المسؤوليات

  • إدارة الحوادث : توفير السيطرة على الحوادث أثناء حالات الطوارئ، وضمان التخفيف منها بشكل فعال وآمن.
  • القيادة والتحكم : تنفيذ البروتوكولات لضمان السلامة أثناء العمليات.
  • التدريب والكفاءة : إدارة صيانة المهارات (MOS) وتدريب برنامج التعلم المنظم (SLP) للموظفين، وضمان الامتثال للوائح الهيئة العامة للطيران المدني.
  • الإشراف على الميزانية : المساعدة في إدارة ميزانيات AES بما يتماشى مع احتياجات العمل.
  • إشراك أصحاب المصلحة : التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتعاون.
  • السلامة في مكان العمل : الحفاظ على معايير السلامة وانضباط الموظفين والرفاهية.
  • التخطيط للطوارئ : دعم التخطيط للطوارئ والتعاون مع اللجان ذات الصلة.
  • الامتثال للتدقيق : الحفاظ على عمليات التدقيق التي تلبي المعايير التنظيمية.
  • إدارة المشاريع : قيادة المشاريع المتعلقة بـ AES، بما في ذلك تطوير السياسات والإجراءات.
  • إدارة الموظفين : دعم تطوير الموظفين، ومعالجة قضايا الأداء، وضمان دقة الوثائق.
  • التحقيق في الحوادث : إجراء التحقيقات وتجميع التقارير.
  • دور النائب : العمل كنائب لضابط المحطة عند الحاجة.
  • السلامة والامتثال البيئي : تعزيز ثقافة السلامة، وتقليل التأثير البيئي، وضمان الالتزام بأهداف الاستدامة.

3. المتطلبات والمهاراتالتعليم والشهادات :

  • شهادة معتمدة من مدير المراقبة (أو ما يعادلها).
  • الشهادات ذات الصلة في مجال الإنقاذ الجوي ومكافحة الحرائق.

خبرة :

  • 4-5 سنوات في خدمات الإنقاذ ومكافحة الحرائق في مجال الطيران، مع ما لا يقل عن 3 سنوات على مستوى مدير الطاقم.

مهارات :

  • قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
  • كفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) المستوى 4.
  • يجب استيفاء معايير اللياقة الطبية والبدنية للتقييمات.
  • اتخاذ القرارات مع التركيز على السلامة والقيادة الأخلاقية.
  • تعزيز ثقافة السلامة والامتثال لأفضل الممارسات الدولية.
  • تقليل الأثر البيئي ومواءمة الأهداف مع الاستدامة.
التقديم من هنا
ضابط عمليات المطار

مسؤول عمليات المطار مسؤول عن تقديم خدمة عملاء ممتازة لشركات الطيران وأصحاب المصلحة الرئيسيين مع ضمان بيئة آمنة وقابلة للخدمة في المطار. كجزء من فريق عمليات المطار الذي يعمل على مدار الساعة، يدعم مسؤول عمليات المطار هيئة مطارات دبي في الحفاظ على سلامة المطار والامتثال للوائح. يتطلب الدور مهارات اتصال استثنائية للتعامل بشكل فعال مع العملاء والإدارة العليا والوكالات الحكومية وخدمات الطوارئ، مما يضمن تنفيذ الخطط والأنشطة التشغيلية بكفاءة.
المسؤوليات

  • الالتزام بأنظمة إدارة الشركة والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية.
  • مساعدة كبار الضباط في ضمان تشغيل المطار بأمان وكفاءة.
  • إجراء عمليات تفتيش مناطق الحركة وعمليات تفتيش الحياة البرية وفقًا للخطط الموضوعة.
  • فرض بروتوكولات سلامة صارمة على جميع مستخدمي المطار.
  • توثيق الأنشطة اليومية في سجل المهام وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.
  • الإشراف على أعمال المقاولين والتأكد من الالتزام بتصاريح العمل واللوائح.
  • دمج عناصر نظام إدارة السلامة في الأنشطة اليومية.
  • المشاركة في الإبلاغ عن الحوادث والحوادث والاستجابة لها.
  • توفير خدمات المرافقة للشرطة وكبار الشخصيات وسيارات الإسعاف والمقاولين.
  • إجراء خدمات المتابعة للطائرات حسب الحاجة.
  • المشاركة في جميع حالات الطوارئ وفقًا لخطة طوارئ المطار.
  • احصل على التدريب اللازم للحفاظ على شهادة المطار صالحة.
  • التعاون مع جميع أصحاب المصلحة والقيام بمهام إضافية حسب التوجيهات.

المتطلبات والمهارات

  • إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة وقراءة).
  • معرفة قوية بالكمبيوتر والكفاءة في أدوات البرمجيات ذات الصلة.
  • رخصة قيادة إماراتية صالحة.
  • أظهر حس المسؤولية والموثوقية في أداء المهام.
  • موقف عمل إيجابي والقدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق.
  • مهارات الحكم السليم واتخاذ القرار.
  • القدرة على النجاح تحت الضغط والتكيف مع الظروف المتغيرة.
  • – شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من دبلوم الطيران، مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات المطارات.
  • خبرة في إجراء عمليات تفتيش المطارات وفهم متطلبات الهيئة العامة للطيران المدني.
  • القدرة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة والعمل داخل بيئة المطار.
التقديم من هنا
مدير فئة أول – إدارة المرافق

يعمل مدير الفئة العليا كخبير في الموضوع لفئة المشتريات المعينة، ويقود تنفيذ مبادرات المشتريات الاستراتيجية. يتضمن الدور إدارة تخطيط المشتريات، وأنشطة ما قبل العقد، وتحديد فرص توفير التكاليف من خلال الشراكات الاستراتيجية والاتفاقيات الإطارية. يضمن المنصب الشراء في الوقت المناسب والمتوافق للسلع والخدمات والأعمال مع تحقيق نتائج أعمال قيمة مثل زيادة الإيرادات وخفض التكاليف وتقليل المخاطر، بما يتماشى مع إرشادات ومعايير وسياسات مطارات أبوظبي.

المسؤوليات

  • المشتريات الاستراتيجية : مراجعة متطلبات العمل وتطوير استراتيجيات التوريد والحصول على الموافقات اللازمة.
  • تحليل الإنفاق والسوق : إجراء تحليل الإنفاق وأبحاث السوق وتقييم المخاطر لإنشاء استراتيجيات الشراء طويلة الأجل.
  • إدارة العطاءات والعقود : الإشراف على التأهيل المسبق للمتقدمين للعطاءات، وإعداد وثائق العطاءات، وإدارة عملية تقديم العطاءات لضمان الامتثال للسياسات.
  • تقييم العطاءات والتفاوض : إجراء تقييمات العطاءات، وقيادة المفاوضات التجارية والعقدية، ومعالجة المخاطر الفنية والتجارية.
  • الإشراف على العقود : التحقق من فرص تحسين التكلفة من خلال مراجعة العقود بشكل منتظم وحل المطالبات أو النزاعات.
  • إدارة أصحاب المصلحة : تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة، وفهم متطلباتهم، وتطوير وثائق النطاق الشامل.
  • التدقيق والامتثال : إدارة الاستجابات لطلبات أصحاب المصلحة مثل عمليات التدقيق وضمان الالتزام بالمعايير الداخلية والخارجية.
  • قيادة الفريق : إدارة فرق الفئات، وتطوير الموظفين، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.
  • المهام الإضافية : أداء مهام أخرى بناءً على طلب مدير التقارير.

3. المتطلبات والمهارات

  • مهارات قوية في التعامل الشخصي والتواصل والعرض.
  • خبرة واسعة في التفاوض في المسائل التجارية والعقدية.
  • المهارات التحليلية وحل المشكلات مع القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة.
  • القدرة على إدارة الفريق وتنمية الموظفين.

التعليم والشهادات :

  • – درجة البكالوريوس في المشتريات الاستراتيجية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو القانون.
  • شهادة MCIPS أو شهادة معادلة.

خبرة :

  • – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الفئات / المشتريات الاستراتيجية.
  • خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات ومفاهيم تحليل البيانات.
  • معرفة قوية بمبادئ المشتريات والعمليات والأدوات.
  • خبرة في إدارة فرق المشتريات والعلاقات مع كبار أصحاب المصلحة.
  • يفضل الخبرة في مجال الطيران أو الصناعة ذات الصلة.
  • الكفاءة في منتجات مايكروسوفت وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات/التوريد.

المهارات الإضافية :

  • حل المشكلات واتخاذ القرارات في البيئات المعقدة.
  • القدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.
  • مهارات القيادة مع القدرة على التأثير على كافة المستويات التنظيمية.
التقديم من هنا
مدير خدمات الطوارئ بالمطار

مدير خدمات الطوارئ بالمطارات مسؤول عن قيادة وإدارة خدمات الطوارئ بالمطارات لضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال للوائح والقدرة على الاستجابة للحوادث. يشمل الدور الإشراف على خدمة الإنقاذ ومكافحة الحرائق وإدارة التخطيط المالي وتخصيص الموارد وتطوير الموظفين والاستعداد للطوارئ. المدير مسؤول عن تحديد الاتجاه الاستراتيجي للقسم وضمان الامتثال للوائح وتعزيز التحسين المستمر. يلعبون دورًا حاسمًا في حماية المطار والركاب والموظفين من خلال خطط الطوارئ القوية والسيطرة الفعالة على الحوادث.
المسؤوليات

  • القيادة الاستراتيجية والتوجيه : المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لـ AES، بما يتماشى مع أهداف المطار على نطاق واسع وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية.
  • قيادة الحوادث والإشراف عليها : تحمل المسؤولية الكاملة عن قيادة الحوادث الكبرى والسيطرة عليها، وضمان الاستجابة الفعالة والتنسيق والقيادة.
  • الامتثال التنظيمي والحوكمة : ضمان الامتثال لقواعد هيئة الطيران المدني الكويتية ومنظمة الطيران المدني الدولي والصحة والسلامة، ومواكبة التغييرات التنظيمية.
  • الإدارة المالية : تطوير وإدارة ميزانية خدمات الطاقة الشمسية، وتخصيص الموارد بكفاءة وتنفيذ مبادرات خفض التكاليف مع الحفاظ على جودة الخدمة.
  • الجاهزية التشغيلية : الإشراف على تطوير الإجراءات التشغيلية وبرامج التدريب وأطر الكفاءة للاستعداد لخدمات الإنقاذ والإغاثة في حالات الطوارئ.
  • التخطيط للطوارئ والمرونة : المساعدة في التخطيط لحالات الطوارئ في المطارات، والمشاركة في منتديات المرونة، والإشراف على تدريبات الطوارئ واسعة النطاق.
  • إشراك أصحاب المصلحة : العمل كحلقة وصل مع خدمات الطوارئ والسلطات المحلية والهيئات التنظيمية والأقسام الداخلية.
  • إدارة المخاطر وثقافة السلامة : تعزيز جهود إدارة المخاطر، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية داخل AES.
  • القيادة والتطوير البشري : قيادة وتحفيز فريق AES، وضمان التخطيط للخلافة، والتطوير المهني، وبيئة العمل الإيجابية.
  • برامج التدريب والكفاءة : التعاون مع فريق التدريب في AES لتطوير برامج التدريب للموظفين، وضمان الامتثال والتطوير المستمر.
  • التدقيق وضمان الجودة : الإشراف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لمراقبة الأداء ومعايير التدريب والامتثال، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
  • المشاريع التشغيلية : إدارة المشاريع لتعزيز قدرات خدمات الهندسة المعمارية والهندسية، مثل شراء المعدات وتحسين البنية التحتية.
  • إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال : قيادة جهود AES في إدارة الأزمات والتخطيط لاستمرارية الأعمال.
  • المسؤولية البيئية : ضمان أن عمليات AES تتوافق مع السياسات البيئية للمطار ومبادرات الاستدامة.
  • معايير الصحة واللياقة البدنية : التأكد من أن جميع موظفي AES يحافظون على المستويات الطبية واللياقة البدنية المطلوبة بما يتماشى مع اللوائح.
  • التحقيق في الحوادث وإعداد التقارير عنها : إجراء التحقيقات في الحوادث الهامة، وضمان التحليل الشامل وتنفيذ الدروس المستفادة.
  • الاتصال مع القيادة العليا : تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن الأمور المتعلقة بخدمات الطوارئ وإدارة الأزمات.
  • تطوير السياسات والإجراءات : الإشراف على إنشاء وصيانة سياسات وإجراءات AES بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية.
  • التمثيل والدعوة : تمثيل المطار في فعاليات الصناعة، والدعوة إلى التقدم في خدمات الطوارئ في المطارات.
  • السلامة : الالتزام بنظام إدارة السلامة الخاص بالشركة ودعمه، وتعزيز السلامة، والمشاركة في اجتماعات تدريب السلامة والحوكمة.
  • البيئة : تقليل التأثير البيئي وضمان الامتثال لأهداف الاستدامة.

المتطلبات والمهارات

  • القدرة على تطوير وقيادة فرق عالية الأداء في بيئات صعبة.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • الكفاءة في برامج إدارة الطوارئ وتكنولوجيا خدمات الإطفاء.
  • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتخطيط والتنظيم.
  • اللياقة البدنية والطبية لتلبية متطلبات الدور.

التعليم والمؤهلات:

  • – درجة البكالوريوس في علوم الحرائق أو إدارة الطوارئ أو مجال ذي صلة.
  • الشهادات في إدارة خدمات الإطفاء، وأنظمة السيطرة على الحوادث، وإدارة المواد الخطرة.

خبرة:

  • – خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
  • خبرة واسعة في خدمات الإطفاء والإنقاذ، وخاصة في مجال الطيران أو البيئات الأخرى عالية المخاطر.
التقديم من هنا
ضابط إطفاء ADIA

تحت إشراف ضابط المحطة، يكون ضابط الإطفاء مسؤولاً عن قيادة عمليات خدمات الطوارئ بالمطارات والمساعدة فيها لضمان جاهزية الاستجابة الفعالة. ويشمل ذلك إدارة الموظفين والموارد لضمان اتخاذ إجراءات فورية أثناء الحوادث، مع الامتثال لقواعد الصحة والسلامة ومعايير الترخيص للهيئة العامة للطيران المدني وسياسات المطار. يفرض الدور تدابير قوية للقيادة والتحكم، ويلتزم بإجراءات الطوارئ القائمة على البروتوكولات الوطنية والمحلية، ويحافظ على بيئة عمل آمنة ومنضبطة بما يتماشى مع معايير خدمات الطوارئ بالمطارات والمطارات.

المسؤوليات

  • توفير قيادة الحوادث أثناء حالات الطوارئ، وضمان إدارة الحوادث والتخفيف من آثارها بشكل فعال.
  • تنفيذ بروتوكولات القيادة والتحكم عالية المستوى للسلامة التشغيلية.
  • التعاون مع ضابط المحطة لإدارة صيانة المهارات (MOS) وبرنامج التعلم المنظم (SLP) في AES.
  • إدارة أنظمة التدريب والتدقيق في AES للامتثال للوائح الهيئة العامة للطيران المدني.
  • المساعدة في التخطيط لحالات الطوارئ مع فريق التخطيط لحالات الطوارئ في المطار (AEP).
  • قيادة ودعم المشاريع المتعلقة بخدمات الطاقة الشمسية، وتطوير السياسات، وتنسيق أصحاب المصلحة.
  • الإشراف على تطوير الموظفين وتدريبهم وتقييمهم.
  • التأكد من أن موظفي AES يستوفون المعايير الطبية واللياقة البدنية.
  • إدارة القضايا المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك المرض والرعاية الاجتماعية.
  • الحفاظ على السياسات والإجراءات والسجلات المحدثة.
  • إجراء تحقيقات في الحوادث وتجميع التقارير.
  • تعزيز وضمان الامتثال لنظام إدارة السلامة (SMS) الخاص بالشركة.
  • دعم أهداف الاستدامة من خلال تقليل الأثر البيئي.
  • العمل كنائب لضابط المحطة عند الحاجة.
  • أداء مهام أخرى حسب الحاجة لضمان سير العمليات التجارية بسلاسة.

المتطلبات والمهارات

  • الشهادات ذات الصلة في هذا المجال.
  • مهارات قوية في القيادة والتحفيز.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
  • مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) المستوى 4.
  • اللياقة الطبية والجسدية لتلبية معايير التقييم.

التعليم والمؤهلات :

  • شهادة معتمدة من مدير المراقبة (أو ما يعادلها).

خبرة :

  • – خبرة من 4 إلى 5 سنوات في خدمات الإنقاذ ومكافحة الحرائق الجوية.
  • مدة لا تقل عن 3 سنوات في منصب على مستوى مدير الطاقم.
التقديم من هنا
مدير أول التسويق المؤسسي

سيتولى المدير الأول للتسويق المؤسسي قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعزيز وضع العلامة التجارية للشركة ودفع نمو الأعمال. يقع هذا الدور بدوام كامل في أبوظبي، وهو مفتوح لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويتطلب مزيجًا من التفكير الاستراتيجي والإبداع والخبرة الإدارية. يتضمن الدور الإشراف على الحملات التسويقية المتكاملة وإدارة العلامة التجارية للشركة وضمان مواءمة جهود التسويق مع أهداف المنظمة.

المسؤوليات

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للشركات بما يتماشى مع أهداف العمل.
  • العمل مع رئيس التسويق لإنشاء خطط تسويقية سنوية وربع سنوية لتعزيز نمو العلامة التجارية والوعي بها واكتساب العملاء.
  • قيادة حملات تسويقية متكاملة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك القنوات الرقمية والمطبوعة وقنوات الأحداث.
  • قم بتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لإعلام استراتيجيات الحملة.
  • إدارة العلامة التجارية للشركة، وضمان الاتساق والملاءمة والتوافق الاستراتيجي عبر جميع نقاط الاتصال.
  • تطوير وصيانة إرشادات العلامة التجارية والرسائل لتعزيز سمعة الشركة.
  • العمل بشكل وثيق مع فرق الاتصالات والعلاقات العامة والمنتجات لإنشاء مواد تسويقية مقنعة.
  • بناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها.
  • إدارة ميزانيات التسويق لضمان الاستخدام الأمثل للموارد أثناء تحقيق أهداف الحملة.
  • قياس فعالية الحملات والإبلاغ عنها، والاستفادة من البيانات لتحسين الاستراتيجيات وتقديم التحديثات للقيادة.
  • قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المتخصصين في التسويق، وتعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي.

المتطلبات والمهارات

  • خبرة في التسويق المتكامل والعلامات التجارية والتسويق الرقمي.
  • مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة المشاريع.
  • عقلية تحليلية مع التركيز على قياس الحملات التسويقية وتحسينها.
  • كفاءة متقدمة في أدوات التسويق الرقمي.

التعليم والمؤهلات :

  • – درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

خبرة :

  • أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مجال التسويق للشركات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.

المفضل :

  • يُفضل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لهذا الدور.
التقديم من هنا
مدير أول تخطيط الطوارئ بالمطار

مدير أول تخطيط الطوارئ في المطار مسؤول عن تطوير وإدارة وصيانة خطة الطوارئ المؤسسية لعمليات مطار أبو ظبي. يضمن هذا الدور وجود تدابير الطوارئ، وتنسيق التعاون المتبادل، وإدارة بروتوكولات الاستجابة للطوارئ والمرافق وبرامج التدريب. يتطلب المنصب خبرة في التخطيط لحالات الطوارئ في مجال الطيران والامتثال للمعايير التنظيمية، بما في ذلك الجزء الحادي عشر من CAR للهيئة العامة للطيران المدني، والملحق 5 من CAR الجزء العاشر، والتوجيهات من السلطات الصحية. يضمن هذا الدور الاستراتيجي مستوى عالٍ من الاستعداد للطوارئ في جميع أنحاء مطارات أبو ظبي بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.

المسؤوليات

  • تطوير وتنفيذ ممارسات الاستجابة للطوارئ القائمة على المخاطر في جميع مطارات ADAIRPORTS.
  • تحليل وتفسير معايير الهيئة العامة للطيران المدني ومنظمة الطيران المدني الدولي للامتثال التنظيمي.
  • توفير التوجيه الاستراتيجي للتخطيط للطوارئ وإدارة المخاطر.
  • تطوير ومراجعة خطط الطوارئ في المطارات (AEP) والسياسات والإجراءات سنويًا مع تقييمات ربع سنوية.
  • تصميم وتنفيذ تمارين محاكاة الطوارئ الكاملة والجزئية.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة بروتوكولات الاستجابة للطوارئ مع سجلات مخاطر نظام إدارة السلامة.
  • قيادة وإدارة قسم التخطيط لحالات الطوارئ في المطار، بما في ذلك التوظيف والميزانية والتجنيد والتدريب.
  • الإشراف على تصميم وتنفيذ وإدارة عمليات الطوارئ لتلبية لوائح الهيئة العامة للطيران المدني.
  • الإشراف على تطوير وتقديم برامج تدريب الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريب فريق الرعاية الفورية.
  • إدارة مرافق الطوارئ، بما في ذلك مركز عمليات الطوارئ، والقيادة الذهبية، والمعدات ذات الصلة.
  • تولي دور المستشار في حالات الطوارئ، وتقديم التوجيه الاستراتيجي للإدارة التنفيذية.
  • تقييم الاستجابات للطوارئ من خلال التقارير الرسمية وتقديم توصيات للتحسين.
  • التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الشرطة والدفاع المدني والسلطات الصحية وشركات الطيران وغيرها من الكيانات، لضمان التنسيق الفعال في حالات الطوارئ.
  • تعزيز التعاون والتواصل لتحسين الفهم والامتثال لخطط الطوارئ.
  • رئاسة اجتماعات لجنة الطوارئ في المطار لتطوير خطط الطوارئ المنسقة.
  • توجيه وتمكين الموظفين، وإجراء تقييمات الأداء، والتوصية ببرامج التدريب.
  • تعزيز ثقافة الأداء العالي وإدارة تحقيق أهداف الإدارة.
  • إعداد وإدارة الميزانية السنوية للقسم.

المتطلبات والمهارات

  • – معرفة متعمقة بنظام قيادة الحوادث (ICS)، والاستعداد للطوارئ، وإدارة الكوارث، ومساعدة الأسرة، وإدارة ضغوط الحوادث الحرجة (CISM).
  • فهم متخصص لخطط الاستجابة لحالات الطوارئ في مجال الطيران واللوائح الخاصة بالطيران، بما في ذلك لوائح هيئة الطيران المدني الكويتية ومنظمة الطيران المدني الدولي.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية مع مهارات قوية في التفاوض والتأثير والقيادة.

التعليم والمؤهلات

  • – دبلوم فني أو درجة جامعية في إدارة الطيران، أو أنظمة إدارة السلامة، أو إدارة استمرارية الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
  • يُفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في مجال الاستجابة لحالات الطوارئ الجوية ومساعدة الأسرة.

خبرة

  • – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال صناعة الطيران، مع خبرة كبيرة في التخطيط للطوارئ وإدارة الأزمات.
  • – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأدوار الإدارية، ويفضل أن يكون لديك خبرة في إدارة المشاريع المتعلقة بخطط الأزمات في المطارات أو شركات الطيران، أو الاستجابة للكوارث، أو ما شابه ذلك.
التقديم من هنا
مسؤول العقود – 1

مسؤول العقود مسؤول عن إدارة الأمور التجارية قبل وبعد العقد، بما في ذلك التعامل مع التغييرات والمطالبات والنزاعات. يضمن الدور التنسيق والتنفيذ في الوقت المناسب لمهام إدارة العقود اليومية، بما في ذلك العطاءات والمشتريات ومنح العقود والمدفوعات المؤقتة والنهائية وعمليات إغلاق العقد.

المسؤوليات

  • مراقبة وضمان التسليمات التعاقدية من مستشار التصميم.
  • مراجعة الميزانيات والتعليق عليها والتحكم في إنفاق الميزانية خلال جميع مراحل التصميم.
  • ضمان إدارة القيمة للتغييرات التي يبدأها مستشار التصميم أو صاحب العمل أثناء مراحل التصميم.
  • الإشراف على إعداد وثائق العطاءات بما يتوافق مع المعايير ذات الصلة ومتطلبات صاحب العمل وطرق القياس.
  • مراقبة عملية العطاءات للتأكد من الالتزام بالإجراءات الصحيحة.
  • مراجعة عروض العطاءات وإعداد تقرير تحليل العطاءات الذي يتناول الجوانب التعاقدية والتجارية.
  • المشاركة في مفاوضات المقاول قبل الجائزة.
  • تقييم وثائق العقد التي أعدها مستشارو التصميم والتوصية بالإجراءات التصحيحية لها قبل التوقيع.
  • تقديم المشورة المتخصصة بشأن العقود أثناء عمليات التصميم والعطاءات والترسية.
  • تتبع جميع المراسلات المتعلقة بالعقد، ومحاضر الاجتماعات، والتنسيق مع مدير المشروع.
  • التواصل مع قسم التدقيق فيما يتعلق بمنح العقود والتغييرات والمدفوعات للامتثال لمتطلبات التدقيق.
  • ضمان استيفاء المتطلبات التعاقدية ومعالجتها، بما في ذلك المدفوعات المؤقتة والنهائية.
  • مراقبة وتقييم والتوصية بالحلول للاختلافات والمطالبات والنزاعات.
  • ضمان الامتثال للعقود وتقديم المشورة المتخصصة بشأن العقود.
  • تتبع جميع المراسلات والمحاضر المتعلقة بحزم العقود، بالتنسيق مع مدير المشروع.
  • التنسيق مع إدارة التدقيق بشأن التغييرات والمدفوعات لضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق.

المتطلبات والمهارات

  • فهم قوي لقضايا التصميم والبناء والتشغيل.
  • معرفة متعمقة بظروف السوق المحلية ومعلومات التكلفة.
  • خبرة مثبتة في استخدام أنظمة برامج التحكم في المشاريع.
  • أثبت قدرته على إدارة عقود البنية التحتية الكبيرة بشكل فعال.

التعليم والمؤهلات

  • – درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال يعادلها.
  • يفضل الحصول على شهادة MRICS.

خبرة

  • -خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل.
التقديم من هنا
ضابط المحطة

يشرف ضابط المحطة على عمليات خدمات الطوارئ بالمطارات لضمان جاهزية الاستجابة الفعالة وإدارة الموظفين والموارد لضمان اتخاذ إجراءات فورية في حالات الطوارئ. يتطلب الدور التعامل مع الحوادث بكفاءة ووفقًا للوائح الصحة والسلامة ومعايير ترخيص الهيئة العامة للطيران المدني وسياسات المطار. تعد تدابير القيادة والسيطرة القوية والالتزام ببروتوكولات الطوارئ الوطنية والمحلية وتعزيز بيئة عمل آمنة ومنضبطة من المسؤوليات الأساسية.

المسؤوليات

  • توفير قيادة الحوادث أثناء حالات الطوارئ، وضمان إدارة الحوادث والتخفيف من آثارها بشكل فعال.
  • تنفيذ بروتوكولات القيادة والتحكم عالية المستوى للسلامة التشغيلية.
  • إدارة صيانة المهارات (MOS) وبرنامج التعلم المنظم (SLP) في AES.
  • إدارة أنظمة التدريب والتدقيق لضمان الامتثال للوائح الهيئة العامة للطيران المدني.
  • المساعدة في التخطيط للطوارئ والمشاركة في لجنة التخطيط للطوارئ والتدريبات.
  • الإشراف على المشاريع والسياسات والإجراءات وتنسيق أصحاب المصلحة المتعلقة بـ AES.
  • الإشراف على تطوير الموظفين والتدريب ومعايير اللياقة البدنية.
  • إدارة رعاية الموظفين والانضباط والحضور.
  • الحفاظ على السياسات والإجراءات والسجلات الدقيقة.
  • التحقيق في الحوادث وتجميع التقارير حسب الحاجة.
  • تعزيز وضمان الامتثال لنظام إدارة السلامة (SMS) الخاص بالشركة.
  • العمل كنائب لمدير AES عند الحاجة.
  • قيادة والمشاركة في التمارين التي تتوافق مع متطلبات التخطيط للطوارئ.
  • القيام بمهام أخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.

 المتطلبات والمهارات

  • الشهادات ذات الصلة بخدمات الطوارئ.
  • مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
  • مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) المستوى 4.
  • اللياقة الطبية والجسدية لتلبية معايير التقييم.

التعليم والمؤهلات :

  • شهادة معتمدة من مدير المراقبة (أو ما يعادلها).

خبرة :

  • أكثر من 5 سنوات من الخبرة في خدمات الإنقاذ الجوي ومكافحة الحرائق.
  • على الأقل 3 سنوات في دور إشرافي.
التقديم من هنا
المطالبات – محلل التأخير

محلل المطالبات والتأخير هو عضو مهم في قسم ضوابط البرنامج ومكتب إدارة المشروعات ضمن قسم CP&C. يركز الدور على تحديد وتحليل وإدارة تأخيرات المشروع والمطالبات الخاصة بالمشاريع المنفذة. يتضمن ذلك مراقبة الجداول الزمنية للمشروع، وإجراء تحليلات التأخير، وإعداد التقارير، والمساعدة في حل المطالبات لضمان إكمال المشروع في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة. يعد التعاون مع فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة الخارجيين أمرًا ضروريًا لتوثيق وتقييم ومعالجة التأخيرات بشكل فعال.

مسئوليات تحليل التأخير وإدارته

  • إجراء تحليل مفصل لجدول المشروع لتحديد التأخيرات وتأثيراتها على المعالم والجداول الزمنية.
  • تنفيذ منهجيات تحليل التأخير مثل طريقة المسار الحرج (CPM)، وتحليل تأثير الوقت، وتحليل النوافذ.
  • تقييم أسباب التأخير، بما في ذلك تأخيرات المقاول، والعوامل الخارجية، وتغييرات التصميم، وتحديد تأثيرها على إكمال المشروع.
  • تقديم توصيات للتخفيف من التأخير وتقليل الاضطرابات.
  • إعداد تقارير تحليل التأخير، بما في ذلك تحليل السبب والنتيجة، والقرارات المقترحة، وتقييمات الأثر لأصحاب المصلحة.

إدارة المطالبات

  • المساعدة في إعداد ومراجعة وإدارة المطالبات المتعلقة بالتأخيرات والانقطاعات والتكاليف المرتبطة بها.
  • تحليل المطالبات المقدمة من قبل المقاولين للتأكد من توثيقها وتبريرها بشكل كاف.
  • التعاون مع الفرق القانونية والمشتريات وإدارة العقود لتقييم صحة المطالبة والمدخلات في عملية الحل.
  • دعم المفاوضات والمطالبات والتسويات وحماية مصالح الشركة.
  • تأكد من توثيق المطالبات وتتبعها وحلها وفقًا لشروط العقد والمتطلبات القانونية.

التنسيق والتواصل بين أصحاب المصلحة

  • التعاون مع مديري المشاريع والمقاولين وأصحاب المصلحة لمعالجة التأخيرات والمطالبات على الفور.
  • العمل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المستشارين والفرق القانونية، لحل المطالبات بطريقة فعالة من حيث التكلفة.
  • إعداد التقارير وتقديمها إلى الإدارة العليا بشأن التأخيرات والمطالبات وتأثيرها على الجداول الزمنية والميزانيات.

دعم عناصر التحكم في البرنامج

  • دعم ضوابط البرنامج من خلال دمج تحليل التأخير وبيانات المطالبات في أنظمة تتبع الأداء.
  • المساعدة في تطوير جداول المشروع، وتحديد التأخيرات في وقت مبكر، وضمان التدخلات في الوقت المناسب.
  • تتبع التقدم مقابل الجداول الأساسية وتحليل الانحرافات.

الامتثال التعاقدي والقانوني

  • ضمان الامتثال لشروط العقد واللوائح المحلية وأفضل ممارسات الصناعة في تحليل التأخير وإدارة المطالبات.
  • ابق على اطلاع بالقوانين واللوائح والمعايير الصناعية ذات الصلة.

مراقبة الأداء وإعداد التقارير

  • مراقبة فعالية استراتيجيات التخفيف من التأخير وإعداد تقرير عن نجاحها.
  • توفير تحديثات منتظمة حول المخاطر والمطالبات والتأخيرات التي قد تؤثر على جداول المشروع أو ميزانياته.

المتطلبات والمهارات والكفاءات

  • فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وعقود البناء وتقنيات تحليل التأخير.
  • الكفاءة في استخدام برامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6 أو Microsoft Project أو أدوات معادلة.
  • المهارات التحليلية وحل المشكلات لتحديد التأخيرات وتحديد التأثيرات وتطوير الحلول.
  • مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال للتعاون مع أصحاب المصلحة.
  • – معرفة متينة بعقود البناء وإدارة المطالبات والإجراءات القانونية المتعلقة بالتأخير.
  • القدرة على إدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والعمل تحت الضغط.
  • خبرة في برامج تحليل التأخير وأدوات جدولة المشاريع وMicrosoft Office.

التعليم والمؤهلات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة المشاريع أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو الشهادات مثل PMI أو AACE مفضلة).

خبرة

  • – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مطالبات البناء، أو تحليل التأخير، أو ضوابط البرنامج، مع التركيز على مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.
  • خبرة مثبتة في تحليل التأخير وإدارة المطالبات في التطورات المعقدة ومتعددة التخصصات.
التقديم من هنا
ضابط إطفاء صير بني ياس

تحت إشراف ضابط المحطة، يقود ضابط الإطفاء ويساعد في عمليات خدمات الطوارئ بالمطارات لضمان جاهزية الاستجابة الفعالة من خلال إدارة الموظفين والموارد. يضمن الدور التعامل مع الحوادث بكفاءة، والالتزام بلوائح الصحة والسلامة، ومعايير ترخيص الهيئة العامة للطيران المدني، وسياسات المطار الداخلية. يتضمن ذلك فرض تدابير قوية للقيادة والسيطرة، والالتزام بإجراءات الطوارئ، والحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنضبطة تتماشى مع معايير خدمات الطوارئ بالمطارات والمطارات.

المسؤوليات

  • إدارة الاستجابة للحوادث : توفير القيادة للحوادث أثناء حالات الطوارئ واتخاذ القرارات الحاسمة لإدارة الحوادث بشكل فعال.
  • القيادة والتحكم : تنفيذ بروتوكولات عالية المستوى أثناء العمليات لضمان السلامة.
  • التدريب وصيانة الكفاءات : التعاون لإدارة صيانة المهارات (MOS) وبرنامج التعلم المنظم (SLP) في AES.
  • الامتثال للتدريب : إدارة وصيانة أنظمة التدريب والتدقيق في AES وفقًا للوائح الهيئة العامة للطيران المدني.
  • الإشراف على الميزانية : المساعدة في إدارة ميزانية AES بما يتماشى مع احتياجات العمل.
  • الاتصال مع أصحاب المصلحة : التواصل والتعاون بشكل احترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
  • السلامة والمعايير في مكان العمل : ضمان بيئة عمل آمنة، وفرض الانضباط على الموظفين، ودعم سياسات الرعاية الاجتماعية.
  • معايير الصحة واللياقة البدنية : التأكد من أن موظفي AES يستوفون المعايير الطبية واللياقة البدنية المطلوبة.
  • التخطيط للطوارئ والتعاون : المساعدة في التخطيط لحالات الطوارئ في المطارات والتدريبات.
  • قيادة التدريب والتقييم : دعم فرق التدريب والإشراف على عمليات التدقيق.
  • الامتثال للتدقيق : المساعدة في الحفاظ على عملية التدقيق التي تلبي متطلبات الهيئة العامة للطيران المدني.
  • إدارة المشاريع : قيادة المشاريع المتعلقة بـ AES، بما في ذلك تطوير السياسات والإجراءات.
  • دعم الإدارة : المساعدة في تنفيذ القرارات التنظيمية وعمليات التغيير.
  • إدارة الموظفين : التعامل مع الأمور المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك مستويات المرض والرعاية الاجتماعية.
  • المهام الإدارية : الحفاظ على السياسات الدقيقة وتقييم المخاطر والسجلات.
  • تحقيقات الحوادث : إجراء التحقيقات والإبلاغ عن حوادث AES.
  • تطوير الموظفين : الإشراف على تطوير وتدقيق موظفي AES.
  • الاتصال بخدمات الطوارئ : بناء علاقات تشغيلية مع خدمات الطوارئ الخارجية.
  • إدارة التمارين : دعم التخطيط وتنفيذ التمارين الطارئة.
  • نائب مدير AES : يعمل نائبًا لمسؤول المحطة عند الحاجة.
  • مهام إضافية : أداء مهام أخرى لضمان سير العمليات التجارية بسلاسة.

مسؤوليات السلامة :

  • ضمان السلامة كقيمة أساسية في العمليات واتخاذ القرار.
  • المشاركة في تدريب السلامة والحوكمة وتعزيز ثقافة السلامة العادلة.

المسؤوليات البيئية :

  • تقليل الأثر البيئي ومنع التلوث.
  • دعم أهداف الاستدامة للمطار.

المتطلبات والمهاراتأفضل الكفاءات :

  • الشهادات ذات الصلة بالتخصص.
  • مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق والتحفيز.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
  • مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) المستوى 4.
  • اللياقة الطبية والجسدية لتلبية معايير التقييم.

التعليم والمؤهلات :

  • شهادة معتمدة من مدير المراقبة (أو ما يعادلها).

خبرة :

  • – خبرة من 4 إلى 5 سنوات في خدمات الإنقاذ ومكافحة الحرائق الجوية.
  • – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مستوى مدير الطاقم.
التقديم من هنا
ضابط عمليات الجانب الجوي في GAA

الغرض من وظيفة ضابط عمليات المطار هو تقديم خدمة عملاء ممتازة لشركات الطيران وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين مع ضمان أن بيئة المطار آمنة وقابلة للخدمة. سيكون ضابط عمليات المطار جزءًا من فريق عمليات المطار الذي يعمل على مدار الساعة وسيدعم سلطة المطار في الحفاظ على سلامة المطار ومعاييره وفقًا لشهادة المطار الصادرة عن هيئة الطيران المدني وغيرها من التشريعات ذات الصلة. يتطلب الدور مهارات اتصال استثنائية للتعامل بشكل فعال مع العملاء والإدارة العليا والوكالات الحكومية وخدمات الطوارئ لضمان التنفيذ الفعال للخطط والأنشطة التشغيلية.
المسؤوليات

  • الالتزام بجميع أنظمة إدارة الشركة والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية، بما في ذلك المتطلبات التنظيمية.
  • مساعدة كبار الضباط لضمان تشغيل المطار بأمان وكفاءة.
  • إجراء عمليات تفتيش مناطق الحركة وعمليات تفتيش الحياة البرية وفقًا لخطة إدارة مخاطر الحياة البرية.
  • فرض بروتوكولات سلامة صارمة على جميع مستخدمي المطار.
  • توثيق الأنشطة والأحداث اليومية في سجل الواجب.
  • إنشاء تواصل ممتاز مع العملاء وأصحاب المصلحة، وخاصة أثناء حالات الطوارئ.
  • تحقيق أهداف الفريق وأهداف الأداء الفردية.
  • الإشراف على أعمال المقاولين في المطار، والتأكد من الامتثال لتصاريح العمل والمعايير التنظيمية.
  • دمج الدروس المستفادة من الأنشطة السابقة في عملية التحسين المستمر.
  • الاستجابة للحوادث والوقائع، والإبلاغ عن الأحداث وفقًا للإجراءات القياسية.
  • توفير خدمات المرافقة للشرطة وكبار الشخصيات وسيارات الإسعاف والمقاولين حسب الحاجة.
  • المشاركة في حالات الطوارئ في المطار بما يتماشى مع خطة الطوارئ الخاصة بمطار أبوظبي الدولي.
  • الحصول على التدريب اللازم للحفاظ على شهادة المطار.
  • التعاون مع جميع أصحاب المصلحة.
  • تنفيذ المهام الإضافية حسب توجيهات عمليات الجانب الجوي.

المتطلبات والمهارات

  • إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة وقراءة).
  • معرفة قوية بمجال الكمبيوتر، بما في ذلك الكفاءة في البرامج ذات الصلة.
  • رخصة قيادة إماراتية صالحة.
  • – إحساس قوي بالمسؤولية والموثوقية في أداء المهام.
  • موقف عمل إيجابي ومهارات قوية في العمل الجماعي.
  • القدرة على الحكم السليم والقدرة على اتخاذ القرار.
  • القدرة على النجاح في المواقف ذات الضغط العالي.
  • حد أدنى من التعليم الثانوي أو دبلوم الطيران المعادل.
  • – خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات المطارات وإجراء عمليات تفتيش المطارات.
  • خبرة في التعامل مع هيئة الطيران المدني والمتطلبات القانونية النظامية.
  • فهم بيئة المطار والكفاءات الفنية المتعلقة بالدور.
التقديم من هنا
رئيس إدارة المواهب

يتولى رئيس إدارة المواهب مسؤولية قيادة استراتيجية إدارة المواهب الشاملة، مع التركيز على تطوير المعرفة والمهارات والكفاءات على المستوى التنظيمي أو الوظيفي أو مستوى الفريق أو المستوى الفردي في جميع أنحاء مطارات أبوظبي. ويشمل هذا الدور الإشراف على إنشاء خطط الخلافة والمهن، وتصميم الكفاءات، واختيار القيادات وتقييمها، وبرامج تدوير الوظائف، وإدارة برنامج التوطين.

المسؤوليات

  • تطوير فلسفة إدارة المواهب في ADAirports وبناء خط أنابيب قوي للمواهب للأدوار الرئيسية من خلال إدارة الإمكانات العالية وتنمية القيادة وتخطيط الخلافة.
  • قيادة عملية تصميم الكفاءة للمتطلبات الوظيفية والسلوكية لـ ADAirports.
  • الإشراف على تصميم وتعزيز أنظمة إدارة الإمكانات العالية والمهنية لدعم ثقافة تعتمد على الجدارة وضمان فرص التقدم الوظيفي.
  • إنشاء وإدارة نظام وعملية لإدارة المواهب، وضمان التحديثات المنتظمة بما يتماشى مع احتياجات المنظمة.
  • المشاركة في اجتماعات المعايرة مع مديري الأعمال لتقييم الموظفين ذوي الإمكانات العالية، والتوصية بالمرشحين للترقية، ومراجعة خطط الخلافة للمناصب الرئيسية.
  • قيادة تحليل احتياجات التدريب بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة ADAirports وأهداف النمو الوظيفي والفجوات في المهارات.
  • اتخاذ القرار بشأن حلول التدريب وتنفيذها، والتأكد من تقديمها ضمن الميزانية.
  • التواصل مع المدربين والبائعين الخارجيين لتوفير أفضل التدريب في فئته بما يتماشى مع المعايير الدولية.
  • إنشاء عمليات التقييم والمتابعة لقياس فعالية التدريب، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة.
  • تعزيز ثقافة التعلم من خلال إنشاء منصات لتبادل المعرفة على مستوى المنظمة (على سبيل المثال، الندوات ومنتديات أفضل الممارسات).
  • الإشراف على برنامج تطوير خريجي الجامعات الإماراتية.
  • تصميم وتنفيذ برامج تدوير الوظائف عبر وحدات الأعمال.
  • تطوير مهارات وقدرات القيادة من خلال برامج تدريبية مستهدفة وتدريب فردي.
  • ضمان جدولة البرامج التدريبية وتخصيص الموارد لها وتقديمها في الوقت المناسب وبشكل فعال لتلبية احتياجات التطوير المحددة.
  • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق وضمان التنفيذ الفعال لعملية إدارة الأداء في ADAirports.
  • تطوير المواهب داخل الفريق من خلال تقديم التوجيه والتدريب لتحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمهارات

أهم الكفاءات المطلوبة:

  • القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب طويلة الأمد.
  • مهارات قيادية مثبتة، مع القدرة على إلهام وإدارة الفريق، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر والأداء العالي.
  • الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تنمية المواهب، بما في ذلك تخطيط الخلافة، والتطوير الوظيفي، وإدارة الإمكانات العالية.
  • الكفاءة في تطوير وتطبيق أطر الكفاءة للمتطلبات الوظيفية والسلوكية.
  • مهارات التعاون والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
  • الكفاءة في إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، وضمان الانتهاء منها في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وفي حدود الميزانية.

التعليم والمؤهلات:

  • – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

خبرة:

  • – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التعلم وإدارة المواهب، ويفضل أن تكون ضمن منظمة طيران، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مماثل.
التقديم من هنا
مهندس الحلول

الغرض من دور مهندس الحلول هو قيادة وتوجيه تصميم وتطوير الحلول التكنولوجية للمنصات الرقمية، مع التركيز على القنوات الرقمية (الويب والجوال)، والعروض، والطلبات، وإدارة العملاء، والتخصيص، وأنظمة الدفع. يتطلب هذا المنصب توفير القيادة الفكرية والتوجيه الاستراتيجي للتأثير على خارطة الطريق الشاملة من خلال المبادرات المولدة للقيمة. يتضمن الدور التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التطوير الداخلية / الخارجية لضمان توافق تصميمات الحلول مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعمارية ومتطلبات العمل والميزانيات واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات.
المسؤوليات

  • تطوير التصميم والهندسة المعمارية لتنفيذ مواقع الويب الخاصة بمطارات أبوظبي والتطبيقات المحمولة والاجتماعية وغيرها من تطبيقات التجارة الإلكترونية وفقًا لمبادئ ومعايير الهندسة المعمارية الرشيقة.
  • توفير تصميمات حلول متكاملة ومتصلة تتوافق مع استراتيجية العمل ومتطلباته.
  • إنشاء وصيانة مسار الهندسة المعمارية للتقنيات الرقمية، ودفع عملية تحويل القنوات والمنصات الرقمية.
  • ضمان التنفيذ الفعال لمعايير ومبادئ هندسة الحلول والتكنولوجيا.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة الحلول مع خرائط الطريق التكنولوجية، ونماذج قدرات الأعمال، والاستراتيجية التنظيمية.
  • بناء علاقات قوية مع الشركاء وأعضاء الفريق، وتسهيل تطوير الاستراتيجيات والحلول وحالات الأعمال والأوراق البيضاء.
  • التشاور مع فرق تسليم المنتجات والمشاريع بشأن تطبيق التقنيات الجديدة أو الموجودة لدعم المبادرات التجارية والابتكار.
  • المشاركة الفعالة في تحسين نضج ممارسات الهندسة المعمارية من خلال تقييم وتحديث الأنماط والمعايير والسياسات.
  • دعم وحدات الأعمال بحلول لتعزيز عمليات اكتساب العملاء، وعمليات البيع الإضافية/البيع المتبادل، وقدرات الخدمة الذاتية.
  • العمل مع مهندسي المجال لتحديد وتكامل قدرات التجربة الرقمية القابلة لإعادة الاستخدام عبر قنوات مختلفة.
  • التعاون مع مهندسي البيانات والتكامل لتقديم عروض سياقية وفي الوقت الفعلي للعملاء.
  • تصميم ونشر تطبيقات الويب واسعة النطاق وعالية الأداء باستخدام ممارسات التسليم السريع وCI/CD.
  • التوقيع على بيان العمل ومواصفات التكامل، والتعاون مع البائعين بشأن محاذاة التصميم.
  • المسؤول عن تحديد نطاق حل التشغيل المباشر وضمان الالتزام بالجداول الزمنية للتصميم.
  • تحديد مراحل التنفيذ وتسليمها إلى فرق التنفيذ.
  • تأليف نطاق العمل الفني للبائعين المختارين والمساهمة في تحديد النطاق غير الفني.
  • العمل في هيئة التصميم، وإضفاء الطابع الرسمي على عملية الموافقة على التصميمات والمنتجات عالية المستوى.
  • تأكد من التزام فرق التسليم بالتصميمات والهندسة المعمارية المسجلة في مستودع الهندسة المعمارية للمؤسسة (EA).

المتطلبات والمهارات

  • يعد الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو درجة متقدمة ذات صلة أمرًا إلزاميًا.
  • – خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة الحلول والتكنولوجيا، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران وسجل حافل في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة.
  • من المرغوب فيه الحصول على شهادة واحدة أو أكثر في مجال الحلول و/أو هندسة المؤسسات (على سبيل المثال، Well-Architected Framework، أو SAFe Architect، أو TOGAF).
  • خبرة في تحديد الحلول التكنولوجية لتوسيع نطاق القناة ومعدلات الاختراق للقنوات غير المدعومة والشريكة.
  • خبرة مثبتة في مشاريع التحول الرقمي، بما في ذلك تحديد الحد الأدنى من المنتجات والهندسة المعمارية القابلة للتطبيق.
  • معرفة قوية بالحلول الرقمية التي تعمل على تعزيز مشاركة العملاء والاختراق والإيرادات على القنوات الرقمية.
  • خبرة في التطوير باستخدام اللغات والأطر مثل Java و Scala و Python و Spring و Angular و HTML5 و CSS3.
  • – المعرفة بمنصات التجارة الإلكترونية (على سبيل المثال، hybris)، وتطبيقات الخدمة الذاتية، وحلول القنوات المتعددة، وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول.
  • الخبرة في منصات إدارة واجهة برمجة التطبيقات وتقنيات التكامل (على سبيل المثال، Mulesoft، AWS Gateway).
  • فهم بنية المؤسسة، والبنية الموجهة نحو الخدمة، والخدمات المصغرة.
  • القدرة على تقديم حلول متكاملة ومتعددة القنوات بشكل فعال.
التقديم من هنا
برنامج الخريجين الجدد للمواطنين الإماراتيين

برنامج الخريجين الجدد هو فرصة مثيرة مصممة لتمكين جيل جديد من المهنيين الإماراتيين في مجال الطيران. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد خريجي الجامعات الناجحين بالمعرفة والمهارات اللازمة للمساهمة في نمو وتطوير قطاع الطيران في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة. سيتاح للمتقدمين الناجحين الفرصة للانضمام إلى مطارات أبوظبي لمدة 12 شهرًا، حيث سيتلقون خلالها تطويرًا شاملاً وتدريبًا على رأس العمل. هذا البرنامج برعاية كاملة من مطارات أبوظبي ويتم تنفيذه بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات التعليمية الرائدة.

سيغطي التدريب مجموعة واسعة من الموضوعات ذات الصلة بالصناعة، مثل عمليات المطارات، ورحلات الطائرات والعمليات الأرضية، والصحة والسلامة، وإدارة الأمن ودراسات إدارة الأعمال العامة بناءً على دور ومسؤوليات الوظيفة المحددة.

لضمان اختيارنا للمرشحين الأكثر تأهيلاً، فإن درجات البكالوريوس التالية مؤهلة للنظر فيها:

  • الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المدنية، المعمارية، الإنشائية)
  • الطيران
  • مهندس طيران
  • تحليلات البيانات
  • تمويل
  • محاسبة
  • الموارد البشرية
  • تسويق

يرجى الاستفادة من المنصة المقدمة لمشاركة تفاصيلك واستكمال طلبك. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج مفتوح حصريًا للمواطنين الإماراتيين . 

نتطلع إلى الترحيب بك في مطارات أبوظبي.

التقديم من هنا

للتقديم

إذا كنت تبحث عن تحديات جديدة وفرص للتقدم، تحقق من الوظائف الشاغرة لديهم وتقدم اليوم.

 

للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة

يمكنكم متابعتنا على الموقع  وظفني سي في