وظائف النفط والغاز في الإمارات براتب 18000 درهم

وظائف النفط والغاز في الإمارات للمقيمين والوافدين للعمل ضمن فريق شركة كينت (Kent) في الامارات، التحق ببيئة عمل مثالية واستفد من دخل مغرٍ وإمكانات هائلة للتطور الوظيفي. قم بالتقديم عبر الرابط التالي.

 

وظائف النفط والغاز في الإمارات

وظائف النفط والغاز في الإمارات
وظائف النفط والغاز في الإمارات براتب 18000 درهم

 

المطلوب

1- أخصائي أول في الأصول الرقمية – الهندسة الرقمية
المسؤوليات:

  • إدارة وصيانة أنظمة معلومات الأصول، وضمان دقة البيانات وسلامتها.
  • التواصل مع العملاء وموردي البرامج وفرق تكنولوجيا المعلومات والقطاع الرقمي الداخلية لمواءمة أهداف المشروع ومتطلباته.
  • التعاون مع مختلف أقسام فريق المشروع لجمع وتحليل بيانات الأصول، وتقديم الأفكار والتوصيات للتحسين.
  • تنفيذ والإشراف على استخدام شهادات SSL لضمان أمن وسرية البيانات المنقولة عبر الإنترنت.
  • قيادة تنفيذ وتحسين الأدوات الرقمية بشكل مستمر لتحسين كفاءة المشروع وجداول التسليم.
  • ضمان تدفق المعلومات بشكل سلس بين الفرق لضمان مشاركة البيانات بشكل متسق، وتعزيز الكفاءة، وتقليل التكاليف غير المتعلقة بالجودة.
  • توفير الدعم الفني المستمر والتدريب لفرق المشروع لضمان الاستخدام الكفء للأدوات والمنصات الرقمية.
  • مراقبة أداء أنظمة معلومات الأصول وإعداد التقارير عنها، وتحديد مجالات التحسين.
  • تحديث لجنة التوجيه الرقمي بانتظام بشأن التقدم وتأثير تكامل الأدوات الرقمية والتطورات.
  • تطوير وتحسين العمليات لضمان التقاط البيانات بشكل متسق ودقيق، مما يساهم في إنشاء توأم رقمي موثوق.
  • مراقبة وتقييم أحدث التطورات في أدوات وتقنيات الهندسة الرقمية بشكل مستمر لضمان الممارسات المتطورة.
  • التعاون بشكل وثيق مع الشركاء والعملاء لتبادل الأفكار، في حين مشاركة ما تعلمناه داخل الصناعة لتعزيز التحسين المستمر في الممارسات الرقمية.
  • المشاركة بشكل فعال في التعلم والابتكارات الرئيسية مع فرق KENT الرقمية والابتكار العالمية لتعزيز الاستراتيجيات الرقمية العالمية.
  • التعاون مع الوظائف ذات الصلة لضمان تحديث الإجراءات والعمليات المؤسسية بانتظام لتعكس معايير التنفيذ الرقمية المتطورة.
  • ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وأفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني.
  • تطوير وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات والمكونات الإضافية للتكامل السلس لحلول الطرف الثالث، وتعزيز قابلية التشغيل البيني للنظام وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
  • تنفيذ Power BI لتطوير لوحات معلومات شاملة لإعداد التقارير عن الأصول، وتوفير رؤى في الوقت الفعلي وتسهيل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في جميع أنحاء المؤسسة.

بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة هنا، قد يُطلب من الموظف أداء مهام أخرى مخصصة حسب الحاجة أو بناءً على توجيهات المشرف أو الإدارة. وستكون هذه المهام ضمن النطاق المعقول لمهارات الموظف وقدراته ودوره داخل المنظمة. والغرض من هذا البند هو السماح بالمرونة والقدرة على التكيف في تلبية الاحتياجات الديناميكية للمنظمة، وضمان إمكانية تلبية المتطلبات التشغيلية بكفاءة. وسيتم تعيين جميع هذه المهام مع مراعاة عبء العمل الحالي للموظف وفيما يتعلق بتطوره المهني.

المؤهلات:

  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، مع التركيز على مجال معين في الهندسة وتكنولوجيا المعلومات لضمان فهم قوي لتدفق البيانات الهندسية بين التخصصات
  • خبرة مثبتة لمدة 10 سنوات أو أكثر في الهندسة أو التصميم أو المشتريات أو البناء في صناعة ذات صلة (مثل صناعات النفط والغاز أو الطاقة)
  • إلمام بتبادل المعلومات بين وظائف التشغيل ولديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقديم حلول المشاريع الرقمية EPCI في مجال النفط والغاز، مع التركيز على الأنظمة وعمليات العمل والرقمنة
  • خلفية تقنية قوية في صناعة النفط والغاز والهندسة والرقمنة مع فهم شامل لعمليات EPCI في جميع التخصصات والوظائف
  • من المرغوب فيه بشدة أن يكون لديك خبرة مثبتة في مجموعة تطبيقات Aveva وHexagon، إلى جانب فهم جيد لتطبيقات التحليلات وتكامل التطبيقات وإدارة البيانات وعرض لوحات المعلومات التحليلية
  • خبرة مثبتة في تنفيذ ومعالجة مكتبة الفئات ومفهوم BIM وقدرات تكاملها.
  • خبرة مثبتة في تنفيذ واجهات برمجة التطبيقات والمكونات الإضافية للتكامل السلس لحلول الطرف الثالث.
  • خبرة في شهادات SSL وتقنيات تشفير البيانات.
  • الكفاءة في برمجة PowerShell، مع الخبرة في تطوير البرامج النصية والأدوات للأتمتة.
  • الكفاءة في برمجة SQL، مع الخبرة في تطوير الجداول والاستعلامات والعروض والإجراءات المخزنة لتخزين البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
  • الكفاءة في إنشاء لوحات المعلومات والتقارير باستخدام Power BI أو أدوات BI المماثلة.
  • خبرة جيدة في استخراج البيانات وتعديلها وإدارة البيانات وتكامل التطبيقات وعرض لوحات المعلومات التحليلية
  • فهم قوي لمبادئ إدارة البيانات والمعايير والممارسات.
  • مهارات تحليلية قوية وخبرة في تقنيات وأدوات تحليل البيانات.
  • القدرة على العمل على المشاريع في بيئة معقدة ومتعددة الثقافات.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • المرونة والاستعداد للسفر على نطاق واسع (في جميع أنحاء العالم) لأداء مهام المشروع.
  • مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • اللغة: الانجليزية بطلاقة

المؤهلات المفضلة:

  • خبرة في قواعد بيانات SQL/ORACLE وتقنيات تحسين الاستعلام.
  • خبرة في البرمجة باستخدام SQL، Python، PowerShell، VBA، C#
  • خبرة في التعامل مع التكامل والتخصيص وإدارة واجهات برمجة التطبيقات والمكونات الإضافية المخصصة والبوابات.
  • خبرة في أدوات وتقنيات التصور البياني للبيانات.

[تقدَّم هنا]

 

2- مهندس أنظمة تسليم المشاريع – PDS
مسؤولياتك:
مهندس أنظمة تسليم المشروع – وظيفة PDS – بصفتك مهندس أنظمة المشروع، ستلعب دورًا مهمًا في دعم تطوير وتكوين وتنفيذ أنظمة تسليم المشروع عبر مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC). تحت إشراف مدير تسليم أنظمة المشروع، ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التكامل السلس وتحسين الأدوات الرقمية المتقدمة، ودفع الكفاءة والفعالية في تنفيذ المشروع.

سيكون لهذا الدور المسؤوليات الرئيسية التالية:

تنفيذ النظام والدعم:

  • المساعدة في تكوين ونشر ودعم أنظمة تسليم المشروع، بما في ذلك أدوات إدارة المشروع والهندسة والمشتريات والبناء وضوابط المشروع.
  • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق النظام وتوافقه مع متطلبات المشروع.

هندسة البيانات والتكامل:

  • صيانة وتحديث بنية النظام ومخططات تدفق البيانات للمهام المحددة للمشروع.
  • تسهيل تكامل الأنظمة مثل SmartPlant وAveva وEcoSys وغيرها لتمكين مشاركة البيانات بسلاسة وكفاءة العمليات.

التدريب واعتماد المستخدم:

  • تقديم التوجيه الفني والتدريب لفرق المشروع، وضمان الاستخدام الفعال للأدوات والأنظمة.
  • العمل كنقطة اتصال لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها والاستفسارات المتعلقة بالنظام، وتعزيز ثقة المستخدم وكفاءته.

مراقبة الأداء:

  • مراقبة وتقييم أداء الأنظمة المطبقة، وجمع الملاحظات لدفع التحسين المستمر.
  • المساعدة في تطوير مقاييس الأداء ولوحات المعلومات لقياس نجاح النظام.

التعاون مع أصحاب المصلحة:

  • العمل بشكل وثيق مع تكنولوجيا المعلومات وفرق تسليم المشاريع والموردين الخارجيين لضمان توافق النظام مع أهداف المنظمة.
  • التواصل مع مقدمي التكنولوجيا للبقاء على اطلاع دائم بالأدوات والابتكارات الناشئة التي يمكن أن تعزز قدرات تسليم المشاريع.
  • العمل كخبير في موضوع معين ومستشار موثوق به، وتقديم التوجيه والرؤى حول استراتيجيات تقديم المشاريع وأفضل الممارسات؛
  • إنشاء وصيانة مجتمع ممارسات مكتب إدارة المشاريع للأنظمة في جميع عمليات كينت لمشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات وتقديم الدعم عند الحاجة.

التوثيق وأفضل الممارسات:

  • تطوير وصيانة وثائق النظام، بما في ذلك الإجراءات، وسير العمل، وأدلة المستخدم.

معرفتك/مهاراتك، تعليمك، وخبرتك:
المؤهلات/الشهادات:

  • درجة جامعية في هندسة النظم / إدارة المعلومات أو خبرة ذات صلة
  • من المرغوب فيه الحصول على درجة متقدمة.

المهارات / الخبرة:

  • خبرة واسعة في أنظمة تسليم المشاريع، بما في ذلك اختيار وتكوين الأنظمة الرائدة في الصناعة مثل Aveva وHexagon وoracle وEcosys وتطبيقات أنظمة تسليم المشاريع الرائدة الأخرى؛
  • الحد الأدنى من 5-10 سنوات من الخبرة في دور مماثل
  • سجل حافل في تطوير وتنفيذ أنظمة تسليم المشاريع الناجحة التي تعزز تنفيذ المشاريع بما في ذلك الحلول الرقمية والتكنولوجيا الجديدة؛
  • مهارات شخصية وتحليلية ممتازة والقدرة على التواصل مع الزملاء والعملاء والبائعين على جميع المستويات.

[تقدَّم هنا]

 

3- خبير ومتخصص في إدارة المشاريع – Oracle Fusion HCM Cloud

مسؤولياتك:

  • المطلوب للنجاح في هذا الدور: خبرة لا تقل عن 12 عامًا في دور مماثل في جمع المتطلبات / تحديد نطاقها وتكوينها واختبارها وطرحها ودعم حلول إدارة رأس المال البشري في الوحدات التالية (إدارة رأس المال البشري الأساسية، الخدمة الذاتية، الغياب، وقت العمل الإضافي، التعويضات، التوظيف، إدارة المواهب، مركز مساعدة الموارد البشرية، الرواتب)
  • عملت كمهندس حلول إدارة رأس المال البشري وقمت بتسليم مشاريع متعددة
  • يجب أن يكون قد أكمل على الأقل مرحلتين من دورة حياة المشروع الكاملة (البدء والتخطيط والتنفيذ والإغلاق) مع خبرة واسعة في وحدات Oracle Fusion HCM
  • فهم جيد لمنتجات Oracle Fusion التالية بصفتي مهندس الحلول
  • خبرة جيدة في وحدات Oracle HCM وخاصة في Core HCM، والخدمة الذاتية، والغياب، وOTL، والتعويضات، والتوظيف، وإدارة المواهب، وخدمة المساعدة للموارد البشرية، وكشوف المرتبات)
  • القدرة على التأثير والتفاوض على كافة مستويات المنظمة.
  • فهم قوي لكيفية مساهمة تكنولوجيا المعلومات في قيادة الأعمال.
  • – درجة جامعية على الأقل في الهندسة من جامعة / كلية معترف بها.
  • المسؤول عن: إدارة العلاقة بين البائعين والمستشارين للتأكد من أن تنفيذ المشروع / طرحه يتم وفقًا للجدول الزمني.
  • توفير حلول الخبراء للوحدات في نطاق التنفيذ.
  • تتضمن إدارة المشروع إجراء اجتماعات لجنة التوجيه والاجتماعات الأسبوعية والاجتماعات غير العادية الأخرى
  • قيادة فريق التنفيذ في المشروع الذي يتضمن جمع المتطلبات والتحليل وتصميم النظام وتكوينه واختبار قبول المستخدم والتشغيل المباشر
  • تحديد الثغرات الوظيفية في المنتج من منظور عملية الأعمال لتعزيز الكفاءة وبدء المشاريع لبناء الحل.
  • تسهيل تدريب المستخدم النهائي والاختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتوفير الدعم والبنية الأساسية بعد بدء التشغيل.
  • مساعدة مستخدمي فريق إدارة رأس المال البشري في رسم خرائط وتبسيط ممارسات الأعمال لتنفيذ الوحدة
  • تسهيل تطوير التقارير ومواصفات لوحة المعلومات ونشرها.
  • العمل بشكل وثيق مع شركاء أعمال الموارد البشرية لتعزيز التبني ورضا المستخدمين في استخدام Oracle Fusion HCM
  • قادر تقنيًا على التحقق من صحة التصميم والتكوين
  • استيراد / تحميل والتحقق من صحة البيانات الرئيسية والمعاملاتية

بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة هنا، قد يُطلب من الموظف أداء مهام أخرى مؤقتة حسب الحاجة أو بناءً على توجيهات المشرف أو الإدارة. وستكون هذه المهام ضمن النطاق المعقول لمهارات الموظف وقدراته ودوره داخل المنظمة. والغرض من هذا البند هو السماح بالمرونة والقدرة على التكيف في تلبية الاحتياجات الديناميكية للمنظمة، وضمان إمكانية تلبية المتطلبات التشغيلية بكفاءة. وسيتم تعيين جميع هذه المهام مع مراعاة عبء العمل الحالي للموظف وفيما يتعلق بتطوره المهني.

معرفتك/مهاراتك، تعليمك، وخبراتك:

  • متطلبات المهارات والمؤهلات: خبرة لا تقل عن 12 عامًا في دور مماثل في جمع المتطلبات/تحديد نطاقها وتكوينها واختبارها ونشرها ودعم تطبيقات الموارد البشرية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في Oracle Fusion HCM
  • يجب أن يكون قد أكمل على الأقل مرحلتين من دورة حياة المشروع الكاملة (البدء والتخطيط والتنفيذ والرعاية الفائقة) مع خبرة واسعة في وحدات إدارة رأس المال البشري
  • فهم جيد لأنظمة Oracle ERP
  • خبرة في إدارة المشاريع
  • القدرة على التأثير والتفاوض على كافة مستويات المنظمة.
  • فهم قوي لكيفية مساهمة تكنولوجيا المعلومات في قيادة الأعمال.
  • – درجة جامعية على الأقل في الهندسة من جامعة / كلية معترف بها.
  • التواصل: التواصل بشكل ممتاز (كتابيًا وعرضيًا) باللغة الإنجليزية
  • فرد ذكي عاطفيًا وقادر على الاستماع والتعاطف وفهم تأثير التواصل غير اللفظي. فرد جذاب قادر على تسهيل وتقديم العروض لمجموعات كبيرة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك مستوى C-Suite.
  • الكفاءات الأساسية: العمل الجماعي والتعاون: لاعب فريق عملي وداعم، يساعد في بناء علاقات تعاونية مع الزملاء في جميع أنحاء مجموعة كينت.
  • التفكير النقدي: حل المشكلات بطريقة إبداعية باستخدام المنطق لتحليل القضايا واتخاذ القرارات وحل المشكلات.
  • المبادرة: استباقي، وموقف “أستطيع القيام بذلك” والالتزام بالذهاب إلى أبعد من ذلك لتلبية أي جداول زمنية ملتزمة، وعلى استعداد لملء الثغرات التي تم تحديدها في البرنامج.

[تقدَّم هنا]

 

 

للتقديم

انضم إلى فريق الشركة وتعرف على الوظائف الشاغرة التي تناسب مؤهلاتك وطموحاتك.

 

للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة

يمكنكم متابعتنا على الموقع  وظفني سي في