وظائف هيئة دبي للثقافة والفنون حيث توفر الهيئة مجموعه من الوظائف المتنوعة لجميع الجنسيات ولكن (الأولوية للمواطنين) برواتب تنافسية لمعرفة كافة المتطلبات والمسؤوليات فضلا تابعوا قراءة المقال حتى النهاية.
وظائف هيئة دبي للثقافة والفنون
الوظائف المطلوبة
- ضابط رئيسي الاتصال والتواصل الرقمي
الوصف الوظيفي
- المشاركة في تطوير وإعداد الخطة التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والموازنة المخصصة لأنشطة قسم الاتصال والتواصل الرقمي.
- المشاركة في تطوير وإعداد السياسات والإجراءات والعمليات الخاصة بالقسم.
- إدارة وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني والتواصل مع إدارة تقنية المعلومات.
- تقديم أفكار مبتكرة قادرة على تطوير المحتوى الإبداعي، والعمل على إيجاد فرص ترويجية جديدة في قطاعات التراث والفنون والآداب والفعاليات الثقافية والمبادرات المجتمعية.
- التأكد من الالتزام بخطة الدفع الخاصة بجميع مشاريع الاتصال الرقمي والشركات، ومعالجتها في الوقت المناسب.
- تخطيط وتطوير مشاريع خاصة بالموقع الإلكتروني بهدف تحقيق خطط واستراتيجيات الهيئة.
- توليد أفكار ومحتوى مبتكر يتوافق مع أهداف الهيئة، واهتمامات الجمهور المستهدف، وتوجهات قطاع الثقافة والفنون.
- ضمان تناسق الرسائل مع توجهات الهيئة وأهدافها.
- التعاون مع الفرق الداخلية بهدف تطوير الأفكار والمحتوى.
- التنسيق والمتابعة مع الجهات المعنية برصد وتوثيق الأخبار والتقارير وتحديثها على الموقع الإلكتروني.
- متابعة والعمل على مقارنات معيارية لمعرفة الاتجاهات و أفضل الممارسات الخاصة بالمواقع الإلكترونية.
- تنفيذ استراتيجيات تحسين محركات البحث بما في ذلك تحسين المحتوى، الصور، والروابط الداخلية.
- تحليل مقاييس ورؤى الموقع الإلكتروني لقياس عدد الزوار، وتحديد مجالات التحسين، وإعداد تقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- تحليل وتحسين أداء العمليات والإجراءات والخدمات بهدف رفع مستوى رضا العملاء والجمهور على على الموقع الإلكتروني للهيئة.
- إعداد تقارير دورية توضح سلوك الزوار على الصفحات الأكثر زيارة ومدة التواجد على الموقع.
أداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف به
المؤهلات و المهارات
درجة البكالوريوس في التسويق أو الاعلام أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
- 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
خبرة ومعرفة في لغات البرمجة الخاصة مثل html وjava script وphp وcss
فئة الوظيفة: الإعلام
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: جميع الجنسيات (الأولوية للمواطنين)
الراتب الشهري: 20001-30000
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- مدير قسم المواقع الأثرية والأبحاث
الوصف الوظيفي
- الإدارة والاشراف العام على المواقع الأثرية والأبحاث التابعة للهيئة وفق الخطة الاستراتيجية والتشغيلية والموازنات المالية المعتمدة وتطوير المؤشرات الخاصة بالعمل في قسم المواقع الأثرية والأبحاث والعمل على تحقيقها وتطبيق معايير الجودة المتبعة.
- العمل على إصدار التشريعات الخاصة بالحفاظ على الأثار وذلك عن طريق وضع السياسات والإجراءات التنظيمية لتحديد وتسجيل الآثار محلياً وعالمياً.
- تطوير وتنفيذ مشاريع وبرامج ومبادرات تهدف إلى تنمية المواقع الأثرية والأبحاث والحفاظ عليه.
- العمل تعزيز العلاقات مع الشركاء لإقامة شراكات استراتيجية في مجال الآثار بالدولة للترويج المواقع الأثرية والأبحاث.
- الإشراف على تنفيذ كافة العمليات والإجراءات المتعلقة بإجراء المسوحات ومشاريع التنقيب للمواقع الأثرية وتقييمها والتأكد من تصنيف الآثار وترقيمها وتسجيلها وفهرستها.
- تقديم الدعم والمساندة للمؤسسات الأثرية والأفراد العاملين في الآثار والأبحاث لتطوير وزيادة المشاركة العامة في الحفاظ على والقطع الاثرية والأبحاث.
- التعاون المستمر مع وسائل الإعلام المحلية والدولية المرئية والمقروءة والمسموعة وتسهيل مهام فرق التصوير وتقديم كافة المعلومات اللازمة لإنجاح مهامهم.
- التغطية الإعلامية للمواقع الأثرية المقامة في المواقع في الصحف والدوريات المحلية والتطبيقات الذكية ومواقع التواصل الاجتماعي وغيرها بالتنسيق مع إدارة التسويق والاتصال المؤسسي.
- الإشراف على كافة العمليات والإجراءات المتعلقة بإجراء المسوحات ومشاريع التنقيب للمواقع الأثرية وتقييمها والتأكد من تصنيف الآثار وترقيمها وتسجيلها وفهرستها.
- الاشراف على اعداد ونشر الملاحق والنشرات الخاصة بالقطع الأثرية والأبحاث في مناطق تواجد المواقع الأثرية.
- مراقبة عمل كافة المواقع الاثرية والأبحاث بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والجهات المختصة من خلال التنسيق فيما يخص توفير الموارد البشرية وتقنية المعلومات والاحتياجات من الخدمات والصيانة والدعم اللوجستي.
- قيادة وتوجيه ومراجعة واعتماد أساليب العمل ومؤشرات الأداء والجودة والعمليات الرئيسية والقيام بوضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى الإدارة العليا لاعتمادها والعمل بموجبها.
- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء ومراجعة نسب الإنجاز وتقييم الأداء الخاص بموظفي القسم وتحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين و وضع الخطط التدريبية والتطويرية لهم والاشراف على تنفيذها وإعداد التقرير السنوي الخاص بالقسم ورفعه للإدارة العليا.
المؤهلات و المهارات
درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال، التاريخ والآثار او ما يعادلها من جامعة معتمدة ويفضل درجة الماجستير.
10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
فئة الوظيفة: علم الاثار
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: جميع الجنسيات (الأولوية للمواطنين)
الراتب الشهري: 30001-40000
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- مرمم آثار
الوصف الوظيفي
▪ تحليل وإعداد خطة الحفاظ على القطع الأثرية (معدن / خشب / سيراميك / حجر) بناءً على أفضل الممارسات العالمية للآثار.
▪ القيام بجرد وتسجيل مقتنيات من خلال المساهمة في إعداد سجلات رقمية لمجموعة القطع الأثرية.
▪ القيام بأعمال الترميم للأثار والقطع الأثرية استناداً على أفضل الممارسات العالمية بما في ذلك أعمال ترميم تخصصية حسب نوع ومادة المقتنى حفاظاً عليها من الضرر أو التلف.
▪ إعداد تقارير تفصيلية عن مشاريع الترميم وربطها في السجلات الرقمية للآثار.
▪ المشاركة مع فرق عمل الآثار في نقل وترميم وصيانة وتركيب الآثار للمعارض المؤقتة وإعداد ورفع تقارير الحالة للآثار المعروضة في المعرض الدائم والمؤقت.
▪ الإشراف على فحص الآثار والقطع الأثرية باستخدام الادوات العلمية مثل الأشعة السينية والتصوير بالأشعة تحت الحمراء والتحليل المجهري لاصدار التقارير اللازمة لحالة القطع.
▪ تنظيم وإدارة مخازن الآثار بهدف توفير بيئة مستقرة للقطع الآثرية المحفوظة والحد من المخاطر .
▪ إعداد السياسات والإجراءات المرتبطة بالحفاظ على القطع الأثرية ومتابعة تنفيذها.
▪ التأكد والعمل على توافر المتطلبات البيئية لتخزين القطع الأثرية والحفاظ عليها في ظروف مستقرة وعند عرضها في المعارض الدائمة والمؤقتة ونشر التوعية بهذه المتطلبات.
▪ إعداد قوائم بالمواد المطلوبة لمختبر الترميم والتنسيق اللازم لجميع المواد المطلوبة لخطة حفظ القطع الأثرية والتأكد من توافرها.
▪ المرونة في العمل من مواقع متعددة (المواقع الأثرية والمخازن والمباني التاريخية… الخ).
▪ المشاركة في عمليات تدقيق وجرد القطع الأثرية وإتمام عمليات الجرد السنوية المطلوبة لاعداد قوائم تفصيلية للقطع الأثرية ورفع التقارير اللازمة للمسؤول المباشر.
▪ المساهمة في اعداد وتنفيذ الخطة السنوية للترميم الوقائي للقطع الأثرية ورفع التقارير والتوصيات التحسينية للمسؤول المباشر.
▪ المساهمة في إعداد خطط التقييم والتأمين للمقتنيات.
▪ أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.
المؤهلات و المهارات
درجة البكالريوس في الترميم (القطع الأثرية وتراثية : معادن، خشب ، سيراميك، حجر) أو ما يطابق هذا التخصص.
6-8 سنوات خبرة في ترميم المقتنيات المتحفية.
فئة الوظيفة: علم الاثار
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: جميع الجنسيات (الأولوية للمواطنين)
الراتب الشهري: غير محدد
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- ضابط رئيسي عقود
الوصف الوظيفي
§ دراسة العروض المقدمة للهيئة من ناحية شروطها التعاقدية وبيان توافقها مع متطلبات الهيئة من الناحية النظامية والقانونية ورفع التقارير ذات الصلة للمسؤول المباشر.
§ تحليل المخاطر المحتملة التي تنطوي عليها شروط العقد ورفع التقارير ذات الصلة للمسؤول المباشر.
§ صياغة مسودات العقود المتخصصة للخدمات، المشتريات، المناقصات ورفع للمسؤول المباشر للمراجعة.
§ متابعة عقود الهيئة المعتمدة ودراستها بشكل دوري للتأكد من موافاة الموردين/المقاولين لتنفيذ بنودها بشكل صحيح وفي الموعد المحدد.
§ مراجعة مسودة كراسة الشروط والمواصفات للمناقصات مع المعنيين في الهيئة ورفع التقارير اللازمة.
§ إعداد خطابات الدعوة للمقاولين بالإضافة الى اعداد مسودة الإعلان.
§ اعداد مسودات تعميد الترسية للمناقصات والاعمال ورفعها للمسؤول المباشر لمراجعتها واعتمادها.
§ متابعة إجراءات التعاقد والتأكد من التزام المقاول/المورد بالتعميد الصادر له وخطابات التفويض لصلاحيات توقيع العقد.
المؤهلات و المهارات
درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الاعمال او ما يعادلها من جامعة معتمدة، شهادة معتمدة في CIPP.
5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
فئة الوظيفة: المشتريات
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: اماراتي
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- ضابط رئيسي توظيف
الوصف الوظيفي
§ المشاركة في تنفيذ خطة التوظيف السنوية المعتمدة وذلك باتباع إجراءات التوظيف والسياسات واللوائح الداخلية المعتمدة وفقاً للاحتياجات الوظيفية.
§ ضمان تلبية جميع عمليات التوظيف وفقا لاتفاقية مستويات الخدمة المعتمدة: الوقت، الجودة، التكلفة.
§ دراسة السير الذاتية وإعداد القوائم المختصرة للمرشحين وفقاً لطلبات التوظيف المختلفة وضمان تحديثها بشكل دوري لضمان اختيار أفضل الكفاءات المؤهلة حسب الخطط السنوية للقوى البشرية.
§ انشاء قاعدة بيانات خاصة بالسير الذاتية للمرشحين وجمع أكبر عدد من السير الذاتية وتحديثها بشكل نصف سنوي للرجوع إليها عند الحاجة.
§ اجراء المقابلات الأولية واختيار المرشحين المناسبين لشغل الوظائف وفق المتطلبات الوظيفية المعتمدة والمعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية.
§ إعداد جميع المستندات والوثائق اللازمة لعملية التوظيف بفعالية ودقة وفي الوقت المحدد: عرض العمل، عقد العمل، …
§ توثيق اجراءات التوظيف والمقابلات الوظيفية ونتائجها واعداد ورفع التقارير الى المسؤول المباشر.
§ التواصل مع عدة مصادر للتوظيف (شركات التوظيف، الجامعات والكليات والمعاهد، معارض التوظيف، الإعلان بالصحف والمواقع الالكترونية للتوظيف.
§ المشاركة في معارض التوظيف لاستقطاب وجذب أفضل الكفاءات وتوفير الموارد اللازمة لمعرض التوظيف بالتنسيق مع الادارات المعنية.
§ التأكد من توفير الموارد اللازمة قبل مباشرة العمل للموظفين الجدد بناء على متطلبات العمل: الحقيبة التعريفية، بطاقة دخول المبنى، البريد الالكتروني، ….
§ المشاركة في الإعلان عن الوظائف المراد شغلها واستقبال طلبات التوظيف وفرزها للتأكد من استيفائها لمتطلبات شغل الوظيفة.
§ المشاركة في تصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقاً لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
§ ضمان تسجيل وتوثيق كافة المعلومات والوثائق المتعلقة بالتوظيف وأرشفتها وضمان توفيرها عند الحاجة لها.
§ إعداد التقارير الدورية عن سير العمل ورفعها للمسؤول المباشر.
§ أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.
§ إدخال ومراجعة بيانات الموظفين الجدد في النظام.
مراجعة طلبات التوظيف التي يتم الإعلان عنها في المواقع الإلكترونية وفرزها ورفع التوصيات بشأنها.
المؤهلات و المهارات
درجة البكالوريوس في إدارة الموار البشرية، إدارة الاعمال او ما يعادلها من جامعة معتمدة.
§ 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
فئة الوظيفة: الموارد البشرية
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: اماراتي
الراتب الشهري: 20001-30000
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- أخصائي آثار
الوصف الوظيفي
▪ تقديم الخبرة والمشورة الفنية لكافة الأعمال المتعلقة بقسم المواقع الأثرية والأبحاث بما فيها المسح الأثري والحفر والتنقيب والدراسات الخاصة بالآثار لكافة المعنيين في إدارة الآثار.
▪ إعداد اللوائح والسياسات وأدلة العمل الخاصة بالآثار وتطوير المواقع الأثرية بهدف حمايتها والمحافظة على قيمتها.
▪ المشاركة في وضع مبادئ و ضوابط لإدارة و توجيه العمليات و تحسين الإنتاجية.
▪ تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين و الخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايير .
▪ وضع برامج تعزز التعلم و تطوير و تدريب و تحفيز فرق العمل لضمان تقديم الخدمات بأعلى جودة.
▪ المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث والكتب والتقارير والنشرات والدوريات عن المواقع الأثرية المختلفة ونتائج مشاريع التنقيب والمسوحات الأثرية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
▪ المشاركة في إعداد الدراسات والأبحاث للمواقع الأثرية المختلفة وطبقاً لخطة القسم، والمساهمة في التخطيط لترويج المواقع الأثرية وإدارتها.
▪ الإشراف على تصنيف وتسجيل القطع الأثرية المكتشفة بالحفر والتنقيب بالمواقع الأثرية المختلفة وتوثيقها وفق أفضل وسائل وتقنيات التوثيق المطبقة عالميا.ً
▪ المشاركة في الورش والندوات والمؤتمرات المحلية والإقليمية المتعلقة بالمشاريع الأثرية.
▪ تنفيذ كافة المهام والمسؤوليات الموكلة وفق سياسة أمن وسرية المعلومات المعتمدة في الهيئة وفي حدود الصلاحيات الممنوحة.
▪ أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.
المؤهلات و المهارات
§ درجة البكالوريوس في الآثار أو التاريخ أو ما يعادلها من جامعه معتمدة.
5-7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
فئة الوظيفة: علم الاثار
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: جميع الجنسيات (الأولوية للمواطنين)
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- ضابط أول الاتصال والتواصل الرقمي
الوصف الوظيفي
§ التنسيق والمتابعة مع الادارات المختلفة لتنفيذ خطط الاتصال والتواصل الاجتماعي الخاصة بهم.
§ المشاركة في اعداد وتحديث البيانات التي تصدر على موقع الهيئة وعبر شبكات التواصل الاجتماعي.
§ أرشفة وتوثيق الأخبار والمعلومات التي تصدرها وسائل الإعلام الرقمي عن أنشطة وفعاليات الهيئة.
§ المساعدة في اعداد المواد الاعلانية والترويجية التي تهدف الى زيادة الوعي بالخدمات المقدمة من قبل الهيئة.
§ المشاركة في تنسيق الفعاليات والحملات والخدمات والأنشطة الأخرى التي ترعاها الهيئة من اجل كسب اهتمام الجمهور من خلال وسائل الاعلام الرقمي.
§ المساعدة في متابعة إعداد المحتوى لكافة وسائل الإعلام الاجتماعي (الفيسبوك، تويتر، الانستقرام، لينكدن)
§ المتابعة والتواصل مع الوحدات التنظيمية في الهيئة لجمع المعلومات لضمان التحديث المستمر للموقع الالكتروني للهيئة.
§ تقديم الدعم الاداري لأداء المهام التشغيلية لخطط التسويق والاتصال المؤسسي مثل إعداد التقارير ومتابعة تنفيذ الإجراءات، اعداد العروض التقديمية، …….
§ التنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية فيما يخص مؤشرات الأداء ومتطلبات التدقيق.
أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به
المؤهلات و المهارات
دبلوم عالي / درجة البكالوريوس في التسويق، الاعلام أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
§ 0-2 من سنوات الخبرة العملية ذات الصلة.
فئة الوظيفة: الاتصال المؤسسي
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: اماراتي
الراتب الشهري: 10001-20000
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
- مدير قسم إدارة المقتنيات الأثرية
الوصف الوظيفي
الإدارة والاشراف العام على المواقع الأثرية التابعة للهيئة وفق الخطة الاستراتيجية والتشغيلية والموازنات المالية المعتمدة وتطوير المؤشرات الخاصة بالعمل في قسم إدارة المقتنيات الأثرية والعمل على تحقيقها وتطبيق معايير الجودة المتبعة.
العمل على إصدار التشريعات الخاصة بالحفاظ على الأثار وذلك عن طريق وضع السياسات والإجراءات التنظيمية لتحديد وتسجيل الآثار المادي والمعنوي محلياً وعالمياً.
التنظيم المتميز لفعاليات ثقافية والآثار في إدارة المقتنيات الأثرية لنيل رضا الزوار وتهدف إلى تشجيعهم وتحفيزهم على تكرار الزيارة والترويج للمواقع الأثرية من خلالهم.
العمل على ترسيخ القيم والعادات والتقاليد وإبراز الموروث الشعبي الإماراتي والترويج للمواقع الأثرية من خلال المشاركة في المؤتمرات والمعارض والمهرجانات محليا وخليجيا وعالميا.
تطوير وتنفيذ مشاريع وبرامج ومبادرات تهدف إلى تنمية الأثار المعنوي والحفاظ عليه.
العمل تعزيز العلاقات مع الشركاء لإقامة شراكات استراتيجية في مجال صناعة السياحة بالدولة للترويج للمواقع الأثرية.
دعم الشراكة مع دوائر حكومة دبي من خلال تقديم الدعم اللوجستي اللازم لهم والتنسيق المشترك من أجل إنجاز فعاليات الآثار.
تقديم الدعم والمساندة للمؤسسات الآثار والأفراد العاملين في الآثار لتطوير وزيادة المشاركة العامة في الحفاظ على الآثار.
التعاون المستمر مع وسائل الإعلام المحلية والدولية المرئية والمقروءة والمسموعة وتسهيل مهام فرق التصوير وتقديم كافة المعلومات اللازمة لإنجاح مهامهم.
التغطية الإعلامية للفعاليات المقامة في المواقع الأثرية في الصحف والدوريات المحلية والتطبيقات الذكية ومواقع التواصل الاجتماعي وغيرها بالتنسيق مع إدارة التسويق والاتصال المؤسسي.
الاشراف على اعداد ونشر الملاحق والنشرات الخاصة بالمواقع الأثرية في مناطق تواجد السياح.
مراقبة عمل كافة المواقع الأثرية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والجهات المختصة من خلال التنسيق فيما يخص توفير الموارد البشرية وتقنية المعلومات والاحتياجات من الخدمات والصيانة والدعم اللوجستي.
قيادة وتوجيه ومراجعة واعتماد أساليب العمل ومؤشرات الأداء والجودة والعمليات الرئيسية والقيام بوضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى مدير الإدارة لإعتمادها والعمل بموجبها.
المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء ومراجعة نسب الإنجاز وتقييم الأداء الخاص بموظفي القسم وتحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين وضع الخطط التدريبية والتطويرية لهم والاشراف على تنفيذها وإعداد التقرير السنوي الخاص بالقسم ورفعه لمدير للإدارة.
ضمان الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.
التحقق من تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المعتمدة وذلك لحماية الزائرين والموظفين.
أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.
المؤهلات و المهارات
7-10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال، التاريخ والآثار او ما يعادلها من جامعة معتمدة ويفضل درجة الماجستير.
فئة الوظيفة: علم الاثار
المستوى التعليمي: بكالوريوس
الجنسية المطلوبة: اماراتي
طبيعة الدوام: دوام كامل
التقديم: من هنا
وظائف أخري قد تناسبكم
طريقة التقديم
استفيدوا من الفرص المميزة التي نقدمها، حيث تمنحكم رواتب مجزية وفرصًا رائعة للتطور الوظيفي. للتقديم، يرجى زيارة الرابط تحت كل وظيفة.
وللحصول علي تبليغ بالوظائف الشاغرة فور الإعلان عنها تابعونا عبر
ويمكنكم الاطلاع علي جميع إعلانات الوظائف الشاغرة في الامارات من خلال زيارة القسم الخاص بـ
وظائف الامارات بموقعكم (وظفني سي في)