وظائف حكومية في ابوظبي لدى هيئة أبوظبي للمحاسبة

وظائف حكومية في ابوظبي اليوم للعمل لدى هيئة أبوظبي للمحاسبة، الهيهة لم تحدد جنسية بعينها بل أن  الوظائف مفتوحة للجميع، التحق ببيئة عمل مثالية واستفد من دخل مغرٍ وإمكانات هائلة للتطور الوظيفي. قم بالتقديم عبر الرابط التالي.

 

وظائف حكومية في ابوظبي

وظائف حكومية في ابوظبي
وظائف حكومية في ابوظبي لدى هيئة أبوظبي للمحاسبة

 

المطلوب

العلاقات التجارية المتخصصة

المسؤوليات / الواجبات الرئيسية

  • الاستراتيجية والتخطيط
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ وتحديث السياسة ذات الصلة بالقسم، ودليل الإجراءات، وتفويض الصلاحيات، ودليل مستخدمي الأنظمة، والنماذج القياسية، وضمان التوافق مع السياسات والإجراءات الشاملة للهيئة.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والتشغيلية للقسم، وضمان التوافق مع استراتيجية وأهداف القسم والقطاع، ورسالة ورؤية الهيئة.
  • التأكد من تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية (KPIs) لتحسين الكفاءة والفعالية.
  • العمليات (مع العناوين الفرعية)

حوكمة واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات

 

  • المساعدة في تطوير وصيانة الإطار الاستراتيجي ومنهجية خدمات تكنولوجيا المعلومات والدعم والخطط التشغيلية التي توجه جميع عمليات تكامل وتطوير أنظمة المعلومات وتوفر ممارسات تكنولوجيا المعلومات الفعالة والمسؤولة.
  • المساهمة في تنفيذ استراتيجيات ومبادرات تكنولوجيا المعلومات وضمان التوافق مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات من أجل دعم الأهداف التجارية الشاملة.

علاقات الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات

 

  • المساعدة في تحديد وتوثيق وتحليل الاحتياجات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات من الوحدات التنظيمية في ADAA لتطوير الحلول؛ ومراجعة الوثائق الفنية للنظام ودليل عملية دورة التطوير لضمان دقة هندسة التصميم لأنظمة تكنولوجيا المعلومات اللازمة.
  • المشاركة في التعاون مع منظمات تكنولوجيا المعلومات الأخرى داخل الجهات الحكومية لتحديد الفرص ومقارنة تقنيات / حلول / خدمات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم وإجراء تقييم للبنية التحتية الحالية لتكنولوجيا المعلومات في ADAA من أجل ضمان توافق تكنولوجيا المعلومات في الأعمال مع تقنيات الأعمال الحالية ومعايير الصناعة.
  • مواكبة أحدث التقنيات وفقًا لأفضل الممارسات في السوق وقدرتها على توفير ميزة تنافسية للأنظمة المخصصة والتواصل مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة.
  • المشاركة في مفاوضات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) واتفاقية مستوى التشغيل (OLA) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحسين الأداء ورضا المستخدم.
  • الحفاظ على إجراءات التحكم في التغيير التي تنظم عملية تطوير التطبيقات، وضمان ترشيد التعديلات على متطلبات العمل بشكل فعال، وعند الموافقة عليها، يتم تمويلها بشكل مناسب.
  • الحفاظ على الوعي بالقضايا والمخاوف التكنولوجية الحالية والمقترحة داخل ADAA والتوصية بالحلول المحتملة لتلبية التوقعات والمتطلبات المتوقعة.
  • جمع متطلبات العمل لتطوير التطبيقات وإنتاج وثيقة مراجعة الأعمال (BRD).
  • المشاركة في مراجعة نطاق عمل تكنولوجيا المعلومات للتأكد من أنها تعبر بوضوح عن احتياجات العمل وتثير القلق إذا كانت التقديرات لا تبدو متوافقة مع جهد العمل المطلوب لتقديم الحل.
  • تطوير إمكانية تتبع المتطلبات وتتبعها طوال دورة حياة تطوير التطبيق لضمان تلبية احتياجات العمل والتحقق من ميزات التطبيق.
  • المشاركة في مبادرات التوعية بتكنولوجيا المعلومات ضمن ADAA لضمان اطلاع الموظفين بشكل جيد على تحسينات تكنولوجيا المعلومات وحلول تكنولوجيا المعلومات الجديدة والمبادرات لدعم متطلبات العمل.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين فيما يتعلق بالقياس المعياري وإدارة المشاريع وتعزيز خدمات تكنولوجيا المعلومات لضمان التوافق مع معايير الصناعة.

إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات

 

  • تقديم المدخلات في البحث والمراجعة وتحليل فعالية وكفاءة عمليات جمع متطلبات الأعمال الحالية، وفعالية تكلفة توصيات الحلول، وتطوير استراتيجيات لتعزيز أو الاستفادة بشكل أكبر من هذه العمليات.
  • المساعدة في إنشاء مشاريع/خطط تكنولوجيا المعلومات ومتابعة أصحاب المصلحة بشأن الحالة والمنتجات النهائية لضمان الإنجاز في الوقت المناسب وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه.
  • إعداد طلبات التغيير الخاصة بمشاريع/خطط تكنولوجيا المعلومات، والتحقق من اكتمالها، والمشتريات ذات الصلة والدفع.
  • المساعدة في إعداد تحليلات التكلفة والفائدة لمشاريع تكنولوجيا المعلومات ومراقبة تنفيذ المشروع لضمان الجودة والتسليم في الوقت المناسب وتلبية التكاليف المعتمدة مع ضمان الالتزام بمنهجية وإطار مشروع تكنولوجيا المعلومات.
  • مراقبة الجدول الزمني باستخدام أداة إدارة المشروع المناسبة لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية لتسليم المشروع والتوصية بالإجراءات التصحيحية في حالة الانحراف.
  • المشاركة في التجارب والاختبارات التجريبية لأدوات جديدة وتقديم الدعم والخبرة المناسبة في إجراءات الاختبار وتطوير معايير الاختبار المناسبة والاختبار والتوزيع والتنفيذ وإعداد التقارير بالإضافة إلى دعم التتبع والتخطيط للمشروع.
  • المساعدة في إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) أثناء تطوير الأنظمة والبرامج والتطبيقات لضمان كفاءة وفعالية الأنظمة.
  • إدارة المواهب وتطويرها
  • ضمان إكمال التدريبات والبرامج المعتمدة المطلوبة لمواكبة متطلبات الوظيفة وضمان تحسين الأداء المستمر.
  • الحصول على تقييمات الأداء في الوقت المناسب لمراجعة الأداء منتصف العام والسنوي والتأكد من تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
  • مواكبة المعلومات المحدثة ذات الصلة بالدور لضمان تحقيق مستوى الأداء القياسي.
  • المساهمة في نشر المعرفة ومشاركتها لبناء القدرات الداخلية للفريق وتعظيم أدائهم الفعال.
  • المساهمة في تطوير الكوادر الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع أهداف الهيئة واستراتيجيتها في مجال التوطين.
  • شركة كبرى
  • ضمان الالتزام والامتثال لجميع سياسات وإجراءات وإرشادات ADAA (الموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والمالية، والصحة والسلامة، وما إلى ذلك).
  • إعداد المراسلات ذات الصلة بالقسم مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والرسائل لضمان الاحترافية واكتمال ودقة المعلومات.
  • الاحتفاظ بالسجلات المادية والإلكترونية ذات الصلة بالقسم وتوثيقها وحفظها وأرشفتها وفقًا للسياسات والإجراءات ذات الصلة.
  • الرد على أي استفسارات متعلقة بالقسم وتقديم الدعم المطلوب للوحدات التنظيمية وموظفي ADAA المعنيين عند الحاجة.
  • استخدام التقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل ADAA من أجل تحسين كفاءة العمل.
  • إظهار الامتثال لقيم الهيئة وقواعد السلوك المهني والأخلاقيات في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيمة داخل الهيئة.
  • المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.
  • المساهمة في إعداد وتقديم البيانات والتقارير الدقيقة في الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم ومعايير الجودة.
  • التعاون في تنفيذ التشريعات والسياسات والإجراءات ذات الصلة بالصحة والسلامة، أثناء أداء الواجبات.
  • عام
  • يجب أن يعكس مستوى الأداء المؤهل العلمي ونوع الدورات في مجال التخصص والمستوى الوظيفي للموظف ومستوى الإنتاجية.
  • يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل الهيئة خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التطوير الفردي للموظف.
  • أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه بتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات.
  • ضمان العمل الجماعي والتعاون والتفاني في أداء الواجبات.

متطلبات

 

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
  • دورة إدارة العلاقات التجارية (إطار عمل ITIL)
  • 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية

مفضل

 

  • مركز بيانات CCIE
  • شهادات HDI

 

 

للتقديم

تقدم للوظائف  الشاغرة الآن وكن جزءًا من فريق متميز. من هنا

 

للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة

يمكنكم متابعتنا على الموقع  وظفني سي في