وظائف حكومية في الامارات لجميع الجنسيات لدى (ضمان)
وظائف حكومية في الامارات للعمل في (الشارقة ودبي وابوظبي) لدى الشركة الوطنية للضمان الصحي (ضمان)، التقديم للاماراتيين والمقيمين، للمهتمين تابعوا قراءة المقال لمعرفة التفاصيل.
وظائف حكومية في الامارات
المطلوب
ضابط خدمات العملاء الرئيسيين (UAEN) – الشارقة في مستشفى زايد العسكري
المتطلبات والمؤهلات الأساسية
خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في أي منصب في مكتب الاستقبال أو التعامل مع العملاء
الخبرة في التأمين تعتبر ميزة
الشهادة في مستوى “محترف عمليات المبيعات” ضرورية
أي شهادة في اللغة الإنجليزية تعتبر إضافة جيدة
رخصة القيادة في دولة الإمارات العربية المتحدة هي ميزة إضافية
درجة البكالوريوس في أي مجال
المهارات والكفاءات
فهم وتحليل مواقف العمل اليومية وتطبيق الأفكار منطقيا واتخاذ القرارات، واستشارة الموظفين ذوي الخبرة عند الضرورة
إظهار الاهتمام بالتعلم واكتساب الخبرة من خلال اكتساب المعرفة والمهارات في العمل اليومي، وتحسين الأداء والكفاءات من خلال الاعتراف بالملاحظات الشهرية التي تم إجراؤها في اجتماعات مراجعة أداء الموظفين الشهرية
مرنة لتغيير بيئة المعيشة/العمل/الموقع عبر وظائف مختلفة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة
إظهار المرونة من خلال تمديد ساعات العمل الإضافية لإنجاز المهام خلال أوقات الذروة في العمل على الأهداف الممتدة
الشعور بالمسؤولية عن أنشطتك وأدائك. تحقيق وتجاوز أهداف الإنتاجية والجودة ووقت العمل اليومي/الأسبوعي/الشهري؛ حضور واستكمال الاختبار الشهري بدرجات جيدة
القدرة على بناء علاقات جيدة مع أعضاء الفريق والتعاون مع الزملاء والقبول كعضو جيد في الفريق
القدرة على العمل مع الإدارات المتداخلة في وئام وكسب الثقة من خلال الشفافية والصدق والتواصل المفتوح
الاعتراف بالتنوع الثقافي المتعدد وتعزيزه
البحث عن ردود الفعل وتقديمها للاحتفال بالنجاح ورفع الأداء الفردي
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية
المهارات الأساسية في التحليل والتنفيذ وحل المشكلات واتخاذ القرار
مستوى جيد من التوجه نحو خدمة العملاء والاحترافية في كافة التعاملات
معرفة مفاهيم التأمين الصحي والدور التنظيمي والضمان في إدارة النظام الصحي في دولة الإمارات العربية المتحدة
مساعد مدير الاكتتاب – ابوظبي
المتطلبات والمؤهلات الأساسية
- حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في الاكتتاب وإعادة التأمين، ويفضل في التأمين الصحي؛ منها حد أدنى سنتان في منصب تنفيذي للاكتتاب أو ما يعادله
- درجة البكالوريوس في أي مجال
- يفضل الحصول على شهادة طبية أو ماجستير
- شهادة في CII، أو دورة LOMA Underwriting 386، أو المستوى 1 ALMI، أو أي شهادة تأمين أخرى معادلة
- يُفضل الحصول على شهادة DIP CII أو ALMI أو أي شهادة تأمينية أخرى معادلة
المهارات والكفاءات
- مهارات القيادة الجيدة بما في ذلك إدارة الأشخاص ومهارات الاختيار والتطوير
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية
- – معرفة جيدة بمفاهيم التأمين الصحي
- معرفة جيدة بتطبيقات مايكروسوفت
- القدرة على إدارة بيئة متعددة الثقافات وتعزيز العمل الجماعي
نائب الرئيس المساعد، الاقتصاد الطبي المتكامل -ابوظبي
المتطلبات والمؤهلات الأساسية
– خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار على مستوى الإدارة مع خبرة ذات صلة باقتصاديات الرعاية الصحية أو المجالات ذات الصلة.
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الرياضيات أو الإحصاء أو العلوم الاكتوارية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة متقدمة.
المهارات والكفاءات
فهم قوي للأدوات والاستراتيجيات التي تعزز فرص الأعمال في مجال اقتصاديات الرعاية الصحية.
كفاءة في إدارة البيانات وتحليلها ومعايير إعداد التقارير وعمليات الرعاية الصحية.
الخبرة في نماذج السداد القائمة على القيمة وإدارة صحة السكان أمر ضروري.
مهارات قيادية ممتازة تشمل إدارة الأفراد وقدرات التطوير. القدرة على العمل كلاعب/مدرب والعمل بجهد لدفع المبادرات.
مهارات قوية في التحليل والتخطيط والتنبؤ والتنفيذ وحل المشكلات.
التطوير التنظيمي، مع هيكل فعال يتضمن أدوارًا ومسؤوليات واضحة. تحديد المواهب واختيارها وتطويرها وإشراكها.
التواصل الشفاف، ومشاركة استراتيجية العمل بشكل مستمر مع القادة والموظفين.
نائب الرئيس المساعد، تحسين الاقتصاد الطبي – ابوظبي
المتطلبات والمؤهلات الأساسية
– خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار على مستوى الإدارة مع خبرة ذات صلة باقتصاديات الرعاية الصحية أو المجالات ذات الصلة.
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الرياضيات أو الإحصاء أو العلوم الاكتوارية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة متقدمة.
المهارات والكفاءات
فهم قوي للأدوات والاستراتيجيات التي تعزز فرص الأعمال في مجال اقتصاديات الرعاية الصحية.
كفاءة في إدارة البيانات وتحليلها ومعايير إعداد التقارير وعمليات الرعاية الصحية.
الخبرة في نماذج السداد القائمة على القيمة وإدارة صحة السكان أمر ضروري.
مهارات قيادية ممتازة تشمل إدارة الأفراد وقدرات التطوير. القدرة على العمل كلاعب/مدرب والعمل بجهد لدفع المبادرات.
مهارات قوية في التحليل والتخطيط والتنبؤ والتنفيذ وحل المشكلات.
التطوير التنظيمي، مع هيكل فعال يتضمن أدوارًا ومسؤوليات واضحة. تحديد المواهب واختيارها وتطويرها وإشراكها.
التواصل الشفاف، ومشاركة استراتيجية العمل بشكل مستمر مع القادة والموظفين.
المسؤوليات الرئيسية:
- المساعدة في تنفيذ برنامج التوطين: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات التوطين.
- دعم التوظيف: المساعدة في عملية التوظيف لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات.
- تنسيق التطوير المهني: المساعدة في تنسيق أنشطة وبرامج التطوير المهني للمواطنين الإماراتيين، بما في ذلك جلسات التدريب وورش العمل ومبادرات الإرشاد.
- إدارة البيانات وإعداد التقارير: الاحتفاظ بسجلات وبيانات دقيقة تتعلق ببرامج التوطين. إعداد تقارير منتظمة وتتبع التقدم المحرز في تحقيق الأهداف المحددة.
- الاتصال بالمؤسسات التعليمية: دعم الجهود الرامية إلى إنشاء علاقات والحفاظ عليها مع المؤسسات التعليمية، وضمان وجود خط قوي من المواهب الإماراتية.
- المشاركة والاحتفاظ: المساعدة في تنفيذ مبادرات المشاركة والاحتفاظ التي تهدف إلى تعزيز الولاء بين مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الشركة.
- دعم الفعاليات: المساعدة في تنظيم وتنسيق المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التواصل والمبادرات الأخرى للترويج للشركة باعتبارها “صاحب العمل المفضل” للمواطنين الإماراتيين.
- الدعم الإداري: تقديم الدعم الإداري لفريق التوطين، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وإعداد الوثائق، وإدارة الاتصالات المتعلقة بأنشطة التوطين.
- المساعدة في علاقات الموظفين: المساعدة في حل أي مشاكل تتعلق بعلاقات الموظفين المتعلقة بمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، وتصعيد الأمور حسب الضرورة إلى كبار موظفي الموارد البشرية.
- دعم تقييم البرامج: دعم مراقبة وتقييم برامج التوطين المستمرة والمساعدة في تحديد مجالات التحسين.
المتطلبات والمؤهلات الرئيسية:
- الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف أو مجال ذي صلة.
- التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- المعرفة بالموارد البشرية: المعرفة بسياسات التوطين وممارسات الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة تعتبر ميزة إضافية.
- مهارات التواصل: مهارات تواصل قوية، سواء كتابية أو شفوية، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال على جميع المستويات.
- المهارات التنظيمية: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
- التوجه نحو خدمة العملاء: مهارات قوية في خدمة العملاء، وإظهار الاحتراف والقدرة على التواصل.
- العمل بروح الفريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة الفريق ودعم أهداف التوطين الأوسع.
المهارات والكفاءات:
- الاهتمام بالتفاصيل: الاهتمام القوي بالتفاصيل في جميع جوانب الدور، بما في ذلك التوثيق وإعداد التقارير والتواصل.
- القدرة على التكيف: القدرة على التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة والعمل في بيئة سريعة الخطى.
- حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات والعمل بشكل استباقي لحلها.
- الخبرة التقنية: إجادة استخدام برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint) وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
- الحساسية الثقافية: فهم السياق الثقافي في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الفرق وأصحاب المصلحة المتنوعين.
يلعب منسق التوطين دوراً داعماً وحيوياً في ضمان التنفيذ الفعال والتشغيل السلس لاستراتيجيات التوطين، مما يساهم في تحقيق هدف ضمان المتمثل في زيادة تمثيل وتنمية مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
المتطلبات والمؤهلات الأساسية
- يفضل الخبرة السابقة في المبيعات
- يفضل الخبرة في مجال التأمين الصحي أو مفاهيم التأمين بشكل عام
- درجة البكالوريوس إلزامية
- يفضل الحصول على شهادة LOMA أو CII
المهارات والكفاءات
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية
- – معرفة جيدة بمفاهيم التأمين الصحي
- معرفة جيدة بالسوق المحلي
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتعزيز العمل الجماعي
- رخصة قيادة إماراتية ضرورية؛ المرونة في السفر داخل الإمارات العربية المتحدة
منسق إدارة السياسات (UAEN) – ابوظبي
المتطلبات والمؤهلات الأساسية
الخبرة في أي وظيفة إدارية ويفضل في قطاع التأمين هي ميزة إضافية
درجة البكالوريوس في أي مجال إلزامية
المهارات والكفاءات
فهم وتحليل مواقف العمل اليومية وتطبيق الأفكار منطقيا واتخاذ القرارات، واستشارة الموظفين ذوي الخبرة عند الضرورة
إظهار الاهتمام بالتعلم واكتساب الخبرة من خلال اكتساب المعرفة والمهارات في العمل اليومي، وتحسين الأداء والكفاءات من خلال الاعتراف بالملاحظات الشهرية التي تم إجراؤها في اجتماعات مراجعة أداء الموظفين الشهرية
مرنة لتغيير بيئة المعيشة/العمل/الموقع عبر وظائف مختلفة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة
إظهار المرونة من خلال تمديد ساعات العمل الإضافية لإنجاز المهام خلال أوقات الذروة في العمل على الأهداف الممتدة
الشعور بالمسؤولية عن أنشطتك وأدائك. تحقيق وتجاوز أهداف الإنتاجية والجودة ووقت العمل اليومي/الأسبوعي/الشهري؛ حضور واستكمال الاختبار الشهري بدرجات جيدة
القدرة على بناء علاقات جيدة مع أعضاء الفريق والتعاون مع الزملاء والقبول كعضو جيد في الفريق
القدرة على العمل مع الإدارات المتداخلة في وئام وكسب الثقة من خلال الشفافية والصدق والتواصل المفتوح
الاعتراف بالتنوع الثقافي المتعدد وتعزيزه
البحث عن ردود الفعل وتقديمها للاحتفال بالنجاح ورفع الأداء الفردي
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية
المهارات الأساسية في التحليل والتنفيذ وحل المشكلات واتخاذ القرار
مستوى جيد من التوجه نحو خدمة العملاء والاحترافية في كافة التعاملات
معرفة مفاهيم التأمين الصحي والدور التنظيمي والضمان في إدارة النظام الصحي في دولة الإمارات العربية المتحدة
للتقديم
الشركة تبحث عن أفراد متحمسين ومؤهلين للانضمام إلى فريقها، قدم الآن: www.linkedin.com
للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة
يمكنكم متابعتنا على الموقع وظفني سي في