وظائف لدى حكومة دبي براتب يصل 40000 درهم في عدد من التخصصات

وظائف لدى حكومة دبي (وظائف صحية وتقنية) أعلنت عنها اليوم، التحق ببيئة عمل مثالية واستفد من دخل مغرٍ وإمكانات هائلة للتطور الوظيفي. قم بالتقديم عبر الرابط التالي.

وظائف حكومة دبي

المطلوب

أخصائي رئيسي – التخطيط الاستراتيجي

المسؤوليات العامة:

· دعم رئيس قسم الموارد البشرية في تنفيذ الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة للقسم بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية الشاملة للمكتب العام للإدارة العامة

· تطوير سياسات وإجراءات المواهب والتطوير

· العمل بشكل تعاوني مع المديرين في جميع أنحاء GDMO، لدعمهم في احتياجاتهم المتعلقة بالمواهب والتطوير، وضمان تحديد البرامج (عبر الإنترنت وفي الفصول الدراسية) وإتاحتها لدعم احتياجاتهم

· إدارة ضباط المواهب والتطوير في عملهم اليومي، وتقديم الدعم والمهارات الفنية والتوجيه لضمان تسليم النتائج والمشاريع/المبادرات الاستراتيجية بسلاسة ونجاح بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لـ GDMO.

· توفير المقاييس والمستندات الداعمة لرئيس قسم الموارد البشرية للمساعدة في إنتاج تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية

· تطوير المواهب داخل رؤساء قسم المواهب والتطوير من خلال التدريب أثناء العمل والتدريبات الأخرى (عبر الإنترنت وفي الفصول الدراسية)، والتي تغطي المهارات الفنية والشخصية

الخبرة

حد أدنى من8سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل

القيادة/الإشراف

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة وإدارة الفرق

التعليم والمؤهلات المطلوبة

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الأعمال

الخبرة الوظيفية :

حد أدنى من8سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل

القيادة/الإشراف

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة وإدارة الفرق

التعليم والمؤهلات المطلوبة

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الأعمال

رئيس قسم الهندسة وتقنية المعلومات

الخبرة المطلوبة

· ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع ما لا يقل عن 4 – 5 سنوات في دور مماثل

· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة وإدارة الفرق

· خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الميزانية

التعليم والمؤهلات المطلوبة

· ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو مجال ذي صلة

مؤشرات الأداء الرئيسية

· تطوير السياسات والإجراءات الهندسية وتكنولوجيا المعلومات (%)

· تطوير خارطة طريق الهندسة وتكنولوجيا المعلومات (%)

· درجة رضا العملاء (CSAT) (%)

· معدل نجاح التغيير / معدل نجاح تنفيذ المشاريع (%)

· الالتزام بمتطلبات ومعايير التدقيق (%)

محلل استراتيجي 

المسؤوليات العامة:

إجراء أبحاث رفيعة المستوى للمجلس وإعداد التقارير التحليلية والنتائج والتوصيات
. • إقامة شراكات وتعاونات استراتيجية في مجال البحث والتطوير.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط وميزانيات قسم التطوير والتميز، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• العمل وفقًا لتفويضات قسم التطوير والتميز، وضمان عمليات عمل فعالة من أجل تحقيق معايير الأداء العالية.
• ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية ومعايير الجودة في قسم التطوير والتميز.

المؤهلات والمهارات

الخبرة الوظيفية :

يفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة.

التعليم والمؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في إدارة الأعمال
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال

التفاعلات الرئيسية وطبيعة التفاعل

التفاعلات الداخلية:
• التعاون مع الأمين العام لتوفير الوثائق الاستراتيجية والإدارية للتطبيق في جميع أنحاء GSO
• التعاون مع أقسام GSO لقياس الأداء وتنفيذ أنشطة التحسين
التفاعلات الخارجية:
• التعاون مع الأطراف الخارجية في GSO لدمج ملاحظاتهم وقدراتهم في الاستراتيجية التنظيمية

رئيس قسم – الاتصال والشركات

المسؤوليات العامة : 

• إدارة تنفيذ الرؤية الاستراتيجية للاتصالات والعلاقات الإعلامية، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة للقسم بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية الشاملة للمكتب الإعلامي العام.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع المديرين في جميع أنحاء GDMO، والعمل معًا عند الحاجة لدعم وتنفيذ استراتيجية GDMO.
• تعزيز التعاون بين الاتصالات والعلاقات الإعلامية ومركز تحليلات الوسائط، للاستفادة من البيانات والرؤى وتحليل المشاعر والتقارير لإعلام وتأثير الاتصالات وتخطيط الحملة.
• إدارة فريق الاتصالات والعلاقات الإعلامية في عملهم اليومي وفي المشاريع، وتقديم الدعم والمهارات الفنية والتوجيه لضمان تسليم النتائج والمشاريع/المبادرات الاستراتيجية بسلاسة ونجاح بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لـ GDMO.
• إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية، وتوفير المستندات الداعمة المستخدمة لالتقاط وحساب مقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية.
• تطوير المواهب داخل فريق الاتصالات والعلاقات الإعلامية من خلال التدريب أثناء العمل والتدريبات الأخرى (عبر الإنترنت وفي الفصول الدراسية)، والتي تغطي المهارات الفنية والشخصية.

الخبرة الوظيفية :

ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع ما لا يقل عن 4 – 5 سنوات في دور مماثل

القيادة/الإشراف:

· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة وإدارة الفرق

· خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الميزانية

المؤهلات والمؤهلات المطلوبة:

· درجة الماجستير في الصحافة أو الاتصال أو التسويق

المؤهلات والمهارات

المؤهلات والمؤهلات المطلوبة:

· درجة الماجستير في الصحافة أو الاتصال أو التسويق

ضابط رئيسي تخطيط وتوظيف

المسؤوليات العامة:

• التعاون بشكل وثيق مع المديرين/الرؤساء في جميع أنحاء GDMO، ومساعدتهم في متطلبات التوظيف الخاصة بهم من خلال إنشاء عمليات شفافة وقنوات اتصال وإرشادات، وبالتالي المساعدة في تنفيذ مبادرات التوظيف الخاصة بهم.
  • تجميع المقاييس والوثائق الداعمة لرئيس الموارد البشرية/أخصائي التوظيف للمساعدة في إنشاء تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية.
  • توقع متطلبات التوظيف المستقبلية بناءً على النمو التنظيمي والأهداف الاستراتيجية.
  • تبسيط عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس في المنظمة.
  • صياغة وتنفيذ خطط القوى العاملة الشاملة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
  • الإشراف على ميزانية التوظيف وتطويرها وإدارتها بكفاءة لتخصيص الموارد بشكل فعال لتلبية احتياجات التوظيف

المؤهلات والمهارات

الخبرة الوظيفية :

ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل

القيادة/الإشراف

· -خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل ضمن فريق.

التعليم والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الأعمال
المؤهلات الإضافية: CIPD المستوى 5.

ضابط أول المشاريع الإبداعية

المسؤوليات العامة

· تنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات إبداعية للجهات والشركاء الحكوميين وشبه الحكوميين والقطاع الخاص

· العمل بشكل تعاوني مع المسؤولين التنفيذيين لتصميم العلامة التجارية لضمان أن تكون جميع المشاريع الإبداعية والمبادرات والأنشطة الترويجية متوافقة مع العلامة التجارية

· تتبع المقاييس والمستندات الداعمة وتقديمها إلى رئيس قسم المشاريع الإبداعية، لدعم تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية

الخبرة الوظيفية

· ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل

القيادة/الإشراف

· خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل ضمن فريق

التعليم والمؤهلات المطلوبة

· درجة البكالوريوس في التسويق أو التصميم الجرافيكي أو الاتصال المرئي أو مجال ذي صلة

· المؤهلات الإضافية: إجادة استخدام Adobe Creative Suite

مؤشرات الأداء الرئيسية

· بفخر من دبي النمو (%)

· عمليات التنشيط المكتملة بنجاح (%)

· درجة رضا العملاء عن عمليات التنشيط للجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة (CSAT)

ووظائف أخري

للتقديم

لا تترددوا في التقديم لهذه الوظائف المميزة:  jobs.dubaicareers.ae

للمزيد من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة

يمكنكم متابعتنا على الموقع  وظفني سي في